首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简要介绍岗前培训的实施方法和步骤。
简要介绍岗前培训的实施方法和步骤。
admin
2013-07-18
55
问题
简要介绍岗前培训的实施方法和步骤。
选项
答案
(1)岗前培训的实施方法 岗前培训的实施方法主要包括二阶段与三阶段两种,具体内容如下: ①二阶段培训 一般分为全公司培训和工作现场培训。前者又称为集中培训,即所有新员工,无论将从事什么工作,都接受同样内容的培训,培训内容一般是公司概况、行为规范、生产过程之类,方法主要有集中授课、现场参观、实习等;后者则一般在新员工到岗后进行,是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务,掌握特定的技能,这种方式主要适用于企业管理层次少,部门业务分一工细,人员较少,下属企业的组织结构、业务、人员等基本相同的情况。 ②三阶段培训 岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成。其前提是,企业要建立两级培训体制,下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织,培训结束后,下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。 (2)岗前培训的步骤 岗前培训主要包括岗前培训的设计、实施以及内容与效果的跟踪三个步骤: ①岗前培训的设计。这一步骤的主要内容包括:制定岗前培训计划和编写岗前培训提纲。 ②岗前培训的实施。这一步骤的主要内容包括:准备培训资料;岗前培训的会务准备;实施培训,即根据培训内容选择相应的培训方法和方式进行培训;考核考试;颁发上岗证或上岗通知书。 ③岗前培训内容与效果的跟踪。这一步骤的主要是对每一个新员工进行全面的复查,以了解岗前培训的内容是否已经被真正领会和掌握,调查的内容包括:岗前培训活动是否适当;培训内容是否容易理解;岗前培训是否有激励作用;岗前培训活动的成本大小等等。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/utzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
区分心理正常与心理异常的方法不包括()区分法。
精神活动的相对独立性表现不包括()。
自我暴露的程度大致可以分为()等水平。
中国公民在从事民事活动时应当()。
强迫型人格障碍的特点不包括()。
在命题的一般原则中,内容选题方面应()。
相关法是求测验分数与效标资料间的相关,这一相关系数称为效度系数。根据变量的不同,可选用的计算方法有()。
()是指通过帮助中间商获得更好的管理、销售的方法,从而提高销售绩效。
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
根据《中华人民共和国个人所得税法》,个人的(),均须缴纳个人所得税。
随机试题
腹腔干的分支包括()。
属于手少阳三焦经的穴位有()。
Mostpeoplehavenoideaofthehardworkandworrythatthecollectingofthosefascinatingbirdsandanimalsthosetheypayto
康复医学的治疗对象主要是
关于贫血的治疗原则,以下哪项不正确
下列说法中,正确的有()。Ⅰ.根据《证券法》规定,注册资本在人民币1亿元以上的证券公司方可进行自营业务Ⅱ.从事自营业务时,证券公司必须先同时拥有资金和证券Ⅲ.自营业务是具备资格的证券公司以盈利为目的,为自己投资证券的经营行为Ⅳ.证券公司自营
中运公司和绿源公司均为增值税一般纳税人,适用的增值税税率均为17%。中运公司于2010年9月30向绿源公司销售一批产品,应收绿源公司的货款为4680万元(含增值税)。绿源公司同日开出一张期限为6个月,票面年利率为6%的商业承兑汇票。在票据到期日,绿源公司没
语文课程必须根据学生身心发展和语文学习的特点,爱护学生的好奇心、求知欲,鼓励_______、_______。
按照我国刑法的规定,紧急避险不负刑事责任,但其构成要件有明确的规定,关于紧急避险的构成要件,下列表述不正确的是()。
Itcouldbeinferredthatthewriterthinksthat,incomparisonwiththemovementofmillionsofhungryandjoblesspeoplefrom
最新回复
(
0
)