2. 公务员
  3. 个人道德判断能力的发展经历了六个阶段：一是避罚服从取向阶段，为避免惩罚而服从权威或规则；二是相对功利取向阶段，评定行为好坏主要看是否符合自己的利益；三是寻求认可取向阶段，顺从传统要求，谋求大家的赞赏和认可；四是遵守法规取向阶段，服从社会规范，遵守法律权威；

个人道德判断能力的发展经历了六个阶段：一是避罚服从取向阶段，为避免惩罚而服从权威或规则；二是相对功利取向阶段，评定行为好坏主要看是否符合自己的利益；三是寻求认可取向阶段，顺从传统要求，谋求大家的赞赏和认可；四是遵守法规取向阶段，服从社会规范，遵守法律权威；

admin2019-05-30  50
问题 个人道德判断能力的发展经历了六个阶段：一是避罚服从取向阶段，为避免惩罚而服从权威或规则；二是相对功利取向阶段，评定行为好坏主要看是否符合自己的利益；三是寻求认可取向阶段，顺从传统要求，谋求大家的赞赏和认可；四是遵守法规取向阶段，服从社会规范，遵守法律权威；五是社会法制取向阶段，看重法律的效力，但认为法律可以应大多数人的要求而改变；六是普遍伦理取向阶段，认为符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为就是正确的。
　　根据上述定义，如果一个人认为公司员工都参加了聚餐，所以自己也应该参加聚餐，则他的个人道德判断能力所处的发展阶段是：
选项 A、避罚服从取向阶段
B、相对功利取向阶段
C、寻求认可取向阶段
D、普遍伦理取向阶段
答案C
解析 第一步：找出定义关键词。
“避免惩罚而服从权威或规则”、“评定行为好坏主要看是否符合自己的利益”、“顺从传统要求，谋求大家的赞赏和认可”、“服从社会规范，遵守法律权威”、“看重法律的效力，但认为法律可以应大多数人的要求而改变”、“符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为就是正确的”
第二步：逐一分析选项。
A 项：参加公司员工聚餐，不符合“避免惩罚而服从权威或规则”，不符合定义，排除；
B 项：参加公司员工聚餐，不符合“评定行为好坏主要看是否符合自己的利益”，不符合定义，排除；
C 项：参加公司员工聚餐，符合“顺从传统要求，谋求大家的赞赏和认可”，符合定义，当选；
D 项：参加公司员工聚餐，不符合“符合公正、平等、尊严等人类最一般原则的行为就是正确的”，不符合定义，排除。
故正确答案为 C。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uuHY777K
0

浙江

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)