首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
狭义的人力资源规划是指( )。
狭义的人力资源规划是指( )。
admin
2020-01-09
48
问题
狭义的人力资源规划是指( )。
选项
A、企业人力资源战略规划
B、企业人力资源开发计划
C、企业人力资源供需预测
D、企业人力资源制度规划
答案
C
解析
狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uvzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当一个人遇到一件愉快的事情时手舞足蹈，欢快地向别人诉说内心的体验，我们称这一现象是()。
错觉的特征有（）。
内容效度（）。
当前心理健康咨询对象不适当扩大的原因是（）。
测题编排的一般原则不包括（）。
认知心理学中所谓的认知是指一个人对某一事件的认识和看法，包括（）。
命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。(2010年11月真题)
儿童心理障碍的主要形式不包括()。
合同权利的效力有()。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业，该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列，检索某一位员工的资料虽然很方便，但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划，以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说，劳动合同
随机试题
A．腹膜腔穿刺B．腹部透视C．两者均可D．两者均不可急性弥漫性腹膜炎病人可以考虑的检查是
成年男性患者，热烧伤80％，合并中度吸入性损伤，伤后4小时来院就诊。体检及化验发现：体温36℃，心率160次／min，呼吸28次／min，血压测不到，导出40ml血红蛋白尿。遂立即快速补液，于2小时内输入5％葡萄糖溶液1500ml，生理盐水500ml；随后
输尿管的第3处狭窄位于
下列描述为单位产品的是()。
终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段，而不是目的，这是员工终身学习的()属性
被《中国科学技术史》作者，英国科学家李约瑟赞誉为“中国科技史上最卓越的人物”的沈括，创作了：
根据所给材料，回答问题。矛盾普遍存在于客观世界中，模糊性亦寓于万物运动之中。鸡蛋可以孵鸡，当小鸡未啄出蛋壳时，总不能说它仍是蛋，亦不可称之为鸡，突变的事物会呈现短暂的模糊性，而另一些事物放到漫长的时间里考察也会使模糊性突出显现。铅块上放
—个国家的诞生纪念日，应该有自己的文化内涵，它不_________娱乐、消费和休闲，但也不能忘却纪念;它会充分照顾到现在人的利益和权益，但也不能_________了对历史的回望和尊重。填入画横线部分最恰当的一项是：
设随机变量X与Y独立同分布，且X的概率分布为记U：max{X，Y}，V=min{X，Y}．求U与V的协方差Cov(U，V)．
A、 B、 C、 D、 B一个“不好”的关系数据库模式会存在数据冗余、更新异常(不一致的危险)、插入异常和删除异常四个问题。其中，更新异常(数据不一致)问题产生的根本原因就是数据冗余。由于数据冗余，有可能使我
最新回复
(
0
)
