首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述提高面试效果的对策。
试述提高面试效果的对策。
admin
2019-03-14
49
问题
试述提高面试效果的对策。
选项
答案
(1)做好面试前的准备工作。包括培训面试者、设计好面试的程序、准备好面试所需的全部资料和问题清单。 (2)紧紧围绕面试的目的提问。提问要尽量与工作有直接关系,着重了解工作所要求的知识、技术、能力和其他特性。 (3)对每一个应试者一视同仁,如面试时间的长短和提问的难度应保持一致,不能前紧后松。 (4)营造和谐的气氛。除压力面试外,都应使面试在尽可能舒适的环境和轻松的气氛中进行,只有这样所了解的应试者的信息才比较准确。 (5)保持良好的互动。面试者正式提问后,应给应试者充足的时间回答问题和提出问题。 (6)防止先入为主。不能过分看重第一印象,即面试者不要根据面试最初几分钟内对应试者的印象就轻易对应试者做出判断。 (7)注意非语言行为。由于应试者在面试之前都做过充分准备,在讲话的时候往往反映的都是好的一面。要真正了解应试者的心理素质,应该很仔细地观察应试者的非语言行为,如表情、动作、语调等。 (8)防止“与我相似”的心理因素。 (9)避免暗示。面试者不应以明显或不明显的提问,或给应试者一个微笑、一个点头等;引导应试者做出正确的答案。 (10)尽可能采用小组面试。小组面试与一对一面试相比,可以减少因面试者的个人偏见产生的不良后果,而且也能比一对一更全面、更从容地掌握信息。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uwGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
古希腊雅典民主制的特征有()
瑞士的最高国家行政机关是()
处于法国政治决策中心地位的是()
古埃及的行政组织的特点是()
行政组织对经济活动进行大量的干预,并决定经济资源的配置。()
合理的组织结构能使组织保持良好的沟通关系,主要表现为()
国家人事部为了加快高层次人才的培养速度,优化人才结构,制定了一系列人才规划,如“千百万人才工程”等,这属于行政组织的()
行政组织管理的一般方法有()
基本特征是否定“权力分立”,实现“立法与行政的统一”的行政组织体制是()
绩效考核是组织开展()规划,以及进行各项人事管理工作的前提和依据。
随机试题
进口的金银及金银饰品进口环节不缴消费税;生产企业直接出口的金银及金银饰品出口环节不退消费税。()
弹性人力资源规划的重点是()
左心室()
肱骨髁上骨折常见的远期并发症是
恶性转化细胞的特征不包括
某房地产项目建设期2年,第一年计划投资额2000万元,第二年计划投资额3000万元,年度价格上涨率为5%,则该项目建设期间涨价预备费是()万元。
牵巾礼节始于唐宋时期。至宋代,合卺仪式演变成喝交杯酒。()
教师在教学中如何帮助学生有效地掌握概念?
学生学会在听课和看书时如何做笔记属于策略性知识。()
【S1】【S6】
最新回复
(
0
)