高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。

admin2013-11-14 63

问题高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。

选项 A、激励功能较强
B、薪酬水平波动较大
C、不易核算成本
D、薪酬与绩效紧密挂钩
E、企业人均成本稳定，容易形成较重的负担

答案A,B,C,D

解析高弹性模式的适用条件是：
①员工享有较大的工作自主权；
②员工工作积极性对工作绩效具有重要作用；
③员工绩效的伸缩范围较大。
其优点是：
①激励功能较强；
②薪酬与绩效紧密挂钩，不易超支。
缺点是：
①薪酬水平波动较大，不易核算成本；
②员工缺乏安全感。E项属于高稳定模式下薪酬结构的特点。

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