高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。

admin2013-11-14  41

问题 高弹性模式下薪酬结构的特点包括(     )。

选项 A、激励功能较强
B、薪酬水平波动较大
C、不易核算成本
D、薪酬与绩效紧密挂钩
E、企业人均成本稳定,容易形成较重的负担

答案A,B,C,D

解析 高弹性模式的适用条件是:
    ①员工享有较大的工作自主权;
    ②员工工作积极性对工作绩效具有重要作用;
    ③员工绩效的伸缩范围较大。
    其优点是:
    ①激励功能较强;
    ②薪酬与绩效紧密挂钩,不易超支。
    缺点是:
    ①薪酬水平波动较大,不易核算成本;
    ②员工缺乏安全感。E项属于高稳定模式下薪酬结构的特点。
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