设计合适的培训手段应从( )方面考虑。

admin2019-07-12 52

问题设计合适的培训手段应从( )方面考虑。

选项 A、课程内容和培训方法
B、学员的差异
C、学员的兴趣
D、学员的动力
E、评估手段的可行性

答案A,B,C,D,E

解析设计合适的培训手段应考虑：①课程内容和培训方法。不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训。②学员的差异性。一般员工和基层主管及中、高层管理人员工作性质有所区别，就要从学员需求的调查出发，设计出适合的培训手段。③学员的兴趣与动力。要想课堂教学取得比较好的效果，必须使用有效的培训手段来提高学员的兴趣和动力。④评估培训手段的可行性。可行性评估主要考察培训手段的成本收益率。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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设计合适的培训手段应从( )方面考虑。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

岗位评价与薪酬的比例关系如左图所示，其中曲线A与曲线B的关系为()。

调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。

在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。

培训效果信息的种类包括()方面的信息。

某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例说明()

劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为()。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的()。

某工厂男女职工比例原为19：12．后来新加入一些女职工，使得男女比例变为20：13，后来又加入了若干男职工，此时男女比例变为30：19。若新加入的男职工比新加入的女职工多3人，那么工厂最终有多少人?

兴奋在心脏内传导速度最慢的部位是

我国现阶段建设工程勘察收费受()的限制。

2016年8月1日，甲有限责任公司股东会决议解散该公司，下列行为，违反《公司法》规定的是()。

按《营业税暂行条例实施细则》的规定，企业下列行为中属于兼营应税劳务与货物或非应税劳务的是(　　)。

依据我国《个人所得税》规定，下列免征个人所得税的是()。

下列属于资产负债表“流动资产”项目中的是()。

计算机输出设备的功能是

Whichofthefollowingsentenceshasanobjectcomplement?

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调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。

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某员工将乌鲁木齐的字样写成乌鲁木乔，结果给企业造成重大经济损失，这一案例说明()

劳动规范、岗位规则、岗位标准又称为()。

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有()

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的()。

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2016年8月1日，甲有限责任公司股东会决议解散该公司，下列行为，违反《公司法》规定的是()。

按《营业税暂行条例实施细则》的规定，企业下列行为中属于兼营应税劳务与货物或非应税劳务的是( )。

依据我国《个人所得税》规定，下列免征个人所得税的是()。

下列属于资产负债表“流动资产”项目中的是()。

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按《营业税暂行条例实施细则》的规定，企业下列行为中属于兼营应税劳务与货物或非应税劳务的是(　　)。