2. 职业资格
  3. 设计合适的培训手段应从( )方面考虑。

设计合适的培训手段应从( )方面考虑。

admin2019-07-12  37
问题 设计合适的培训手段应从(    )方面考虑。
选项 A、课程内容和培训方法
B、学员的差异
C、学员的兴趣
D、学员的动力
E、评估手段的可行性
答案A,B,C,D,E
解析 设计合适的培训手段应考虑：①课程内容和培训方法。不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训。②学员的差异性。一般员工和基层主管及中、高层管理人员工作性质有所区别，就要从学员需求的调查出发，设计出适合的培训手段。③学员的兴趣与动力。要想课堂教学取得比较好的效果，必须使用有效的培训手段来提高学员的兴趣和动力。④评估培训手段的可行性。可行性评估主要考察培训手段的成本收益率。
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