设计合适的培训手段应从( )方面考虑。

admin2019-07-12  25

问题 设计合适的培训手段应从(    )方面考虑。

选项 A、课程内容和培训方法
B、学员的差异
C、学员的兴趣
D、学员的动力
E、评估手段的可行性

答案A,B,C,D,E

解析 设计合适的培训手段应考虑:①课程内容和培训方法。不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训。②学员的差异性。一般员工和基层主管及中、高层管理人员工作性质有所区别,就要从学员需求的调查出发,设计出适合的培训手段。③学员的兴趣与动力。要想课堂教学取得比较好的效果,必须使用有效的培训手段来提高学员的兴趣和动力。④评估培训手段的可行性。可行性评估主要考察培训手段的成本收益率。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uxBv777K
0

随机试题
最新回复(0)