下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是( )。 ①确定工作岗位评价的主要影响因素 ②对各评价因素区分级别并赋予点数 ③确定工作岗位评价的具体项目 ④对评价项目分别给定权数 ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别

admin2021-02-02 73

问题下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是( )。
①确定工作岗位评价的主要影响因素
②对各评价因素区分级别并赋予点数
③确定工作岗位评价的具体项目
④对评价项目分别给定权数
⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别

选项 A、①⑤②③④
B、③④①②⑤
C、①③②④⑤
D、①②③④⑤

答案C

解析

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下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是( )。 ①确定工作岗位评价的主要影响因素 ②对各评价因素区分级别并赋予点数 ③确定工作岗位评价的具体项目 ④对评价项目分别给定权数 ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别

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从培训的方式来看，培训可分为()。

下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()。

“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()。

市场营销的定价策略的方法包括()。

分析企业培训成本收益的方法不包括()。

关于培训评估，下列说法错误的是()。

关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是()。

情景模拟测试比较适用于招聘()。

一般来说，()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

银柴胡与柴胡均有退热之功。然银柴胡能退虚热，除疳热，尤善治疗，；而柴胡能解表退热，善治，。

第一个被成功测序完整基因组的细菌是

设备安装工程概算的编制方法不包括()。

下列关于大理石特性的说法，错误的有()。

国际债券的记价货币通常是()，以便在国际资本市场筹集资金。

未经法定机关核准，擅自公开或者变相公开发行证券的，责令其停止发行，退还所募资金并加算()，处以非法所募资金金额1％以上、5％1以下的罚款。

某施工企业既承包建筑安装工程，又搞建筑材料销售，两类业务分别核算，多年来一直盈利。该企业必须缴纳的税种包括()。

下列各项中，有可能导致公司采取高股利政策的有()。

下列关于经验估工法的说法，不正确的是()。

下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是( )。 ①确定工作岗位评价的主要影响因素 ②对各评价因素区分级别并赋予点数 ③确定工作岗位评价的具体项目 ④对评价项目分别给定权数 ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别

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从培训的方式来看，培训可分为()。

下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()。

“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”，这体现了绩效管理的()。

市场营销的定价策略的方法包括()。

分析企业培训成本收益的方法不包括()。

关于培训评估，下列说法错误的是()。

关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是()。

情景模拟测试比较适用于招聘()。

一般来说，()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

银柴胡与柴胡均有退热之功。然银柴胡能退虚热，除疳热，尤善治疗____________，____________；而柴胡能解表退热，善治____________，____________。

第一个被成功测序完整基因组的细菌是

设备安装工程概算的编制方法不包括()。

下列关于大理石特性的说法，错误的有()。

国际债券的记价货币通常是()，以便在国际资本市场筹集资金。

未经法定机关核准，擅自公开或者变相公开发行证券的，责令其停止发行，退还所募资金并加算()，处以非法所募资金金额1％以上、5％1以下的罚款。

某施工企业既承包建筑安装工程，又搞建筑材料销售，两类业务分别核算，多年来一直盈利。该企业必须缴纳的税种包括()。

下列各项中，有可能导致公司采取高股利政策的有()。

下列关于经验估工法的说法，不正确的是()。

银柴胡与柴胡均有退热之功。然银柴胡能退虚热，除疳热，尤善治疗，；而柴胡能解表退热，善治，。