首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间。
( )是指由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间。
admin
2018-09-12
62
问题
( )是指由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间。
选项
A、日历时间
B、缺勤时间
C、非生产时间
D、停工时间
答案
D
解析
日历时间是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限;缺勤时间是指在制度工作时间内由于个人原因没有上班的时间;非生产时间是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间;停工时间是指在制度工作时间内,由于企业的原凶造成员工上班但没有从事生产活动的时间。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v8zv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
造成性行为问题的原因总括起来,不外乎()、心理因素和生理因素三大类。
合作是企业生产经营顺利实施的内在要求,其具体体现不包括()。
下列表述中符合H.Selye(1956)对“应激”的理解的是()。
心理咨询师在提出心理评估报告时必须做原因诊断,原因诊断是判定()。
心理诊断中应该()。
按测验材料的严谨程度,可将测验分为()。
高考填报志愿时,既想学计算机,又想学经济管理,这属于()。
简要介绍以改善绩效、培训人才为目的现场培训的程序和方法。
北京FT科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司,主要产品有:光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来,公司发展迅速,业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司,与20余家光电缆骨干企业有
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(3)在绩效考评中如何避免以上问题的发生?
随机试题
患儿男,8个月。发热、咳嗽4天,加重伴气促2天,精神不振,食欲减退。查体:体温37.9℃,呼吸46次/分,咽部充血,双肺可闻及哮鸣音,心率140次/分,肝脏肋下1.0cm,血常规WBC8.2×109/L,L0.72,胸片示两肺可见小点片状阴影,伴肺气肿。
张某,男,40岁,因恶心呕吐、停止排便排气1日入院,表现为口渴、尿少、眼球下陷、脉速、血压为90/60mmHg,请估计其缺水性质和程度()。
A.解表清里,化痰平喘B.清热化痰,宣肺平喘C.扶阳固脱,镇摄肾气D.补肾纳气喘证虚喘脱证的治法宜选用
安装人工心脏起搏器后多长时间就可以下床活动()
对该病例首先考虑为进一步确诊,首先选用
女,40岁。发现颈部肿大6年,近半年来常感心悸,多汗,食量加大,查体:无突眼、甲状腺Ⅱ度肿大、结节状,脉搏116次/分,心、肺、腹无异常发现,其诊断可能是
所有可能积累粉尘的生产车间和储存室,都应()清扫。
下列选项中,关于留置的说法错误的是()。
古人说:“操千曲而后晓声,观千剑而后识器。”从哲学上来看,这里主要强调的是()。
G系数提供各种测验方案下的测验误差估计值,是衡量常模参照性测验质量的
最新回复
(
0
)