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某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业,该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争,提出公司的经营战略是“稳扎稳打、做强做大”。为了配合公司战略决策,人力资源部门进行了新的规划,从人力资源管理观念、功能、制度、人员培训与开发等拟定了与公司经营战略一致的发展方
某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业,该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争,提出公司的经营战略是“稳扎稳打、做强做大”。为了配合公司战略决策,人力资源部门进行了新的规划,从人力资源管理观念、功能、制度、人员培训与开发等拟定了与公司经营战略一致的发展方
admin
2012-12-08
48
问题
某酒业公司是一家具有百年历史的大型国有企业,该公司为了能够更好地迎接新的市场竞争,提出公司的经营战略是“稳扎稳打、做强做大”。为了配合公司战略决策,人力资源部门进行了新的规划,从人力资源管理观念、功能、制度、人员培训与开发等拟定了与公司经营战略一致的发展方针。
根据材料回答下列问题。
该酒业公司重视人力资源管理,其重要性主要体现在( )。
选项
A、对所有管理人员都是极为重要的
B、有助于实现和提升组织绩效
C、是组织竞争力的重要要素
D、是社会和谐发展的重要特征
答案
A,B,C
解析
人力资源管理的重要性,体现在对管理人员工作有重大影响,并影响组织绩效、提高企业竞争力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/v9s0777K
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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