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员工的( )作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。
员工的( )作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。
admin
2021-12-10
22
问题
员工的( )作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。
选项
A、组织效率
B、组织承诺
C、工作绩效
D、工作分析
答案
B
解析
员工的组织承诺作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。愿意做出较多的努力来代表组织，对于组织的价值观和目标明确信任和接受。组织承诺反映的是员工对组织的忠诚度，通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。与工作满意度类似，组织承诺与缺勤率和流动率成负相关。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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