根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

admin2022-08-12 72

问题根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

选项 A、市场工资水平
B、最低工资标准
C、25％点处市场平均薪酬水平
D、75％点处市场平均薪酬水平

答案B

解析根据《最低工资规定》第十二条的规定．在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vAsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

信息的编码、储存、提取方式和信息储存时间的长短是划分()的标准。

社会行为公式B=f(P，E)中，P指()。

“心理发展的最大威胁，莫过于安全感得不到满足”，这说的是()。

关于作为职业道德规范的“节约”，理解正确的是()。

对心理咨询的正确理解是()。

根据睡眠中脑电波的变化，可以将睡眠过程分为()个阶段。

16PF量表中乐群性高分者的人格特征是()。

根据职业道德理论，实施职业化管理将更加注重员工职业活动的()。

使用评定量表时，为保证评定者评定结果的一致性，一般要求Kappa系数（）

女性，45岁，干部。近半年工作较忙，渐出现见人话多，活动多，但情绪不稳，易紧张，有时还表现敏感多疑，睡眠差。查体甲状腺Ⅱ度肿大，心率快。治疗首选()

女性，51岁，慢性咳嗽3年余，咳白色泡沫黏痰，每年秋冬发作，持续3个月左右。不符合该患者疾病的叙述是

一小儿气喘咳嗽，皮肤蒸热，日晡尤甚，舌红苔黄，脉细数。治宜选用何方

以下关于脂蛋白的说法正确的是

如果当事人一方在发出的订约提议中附有“以我方最后确认为准”，或者“仅供参考”等字样，则该提议就不是要约邀请，只能属于要约。()

按照监督行为是否具有法律效力，可以将公安执法监督分为()。

在考生文件夹下有一个数据库文件“samp2．accdb”，其中存在已经设计好的两个表对象“tTeacher1”和“tTeacher2”以及一个宏对象“mTest”。请按以下要求完成设计。(1)创建一个查询，杏找并显示教师的“编号”、“姓名”、“性

在下列标识符中，不属于文件流类的标识符是

Somepeoplearefriendlydrunks,whereasothersarehostile,potentiallyposingadangertothemselvesandothers.Thedifferenc

Traditionally,teachingandlearninginUKHighereducationtakesplacethroughlectures.Themostfamiliartypeoflectureist