首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。
( )不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。
admin
2009-11-27
78
问题
( )不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。
选项
A、设计绩效管理制度
B、宣传绩效管理制度
C、在各部门实施绩效管
D、制定人力资源开发计划
答案
C
解析
企业人力资源管理部门的管理责任主要包括:①设计、试验、改进和完善绩效管理制度,并向有关部门建议推广;②在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用;③宣传企业员工的绩效管理制度,说明贯彻该项制度的重要意义、目的、方法与要求;④督促、检查、帮助本企业务部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员;⑤收集反馈信息,包括存在的问题、难点、批评与建议,记录和积累有关资料,提出改进方案和措施;⑥根据绩效管理的结果,制定相应的人力资源开发计划,并提出相应的人力资源管理决策。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vCzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于性心理咨询工作的基本宗旨。
在判断正常心理和异常心理时,按照“社会适应标准”的要求,正常人的行为符合社会准则,能够()。
关于行为主义心理学研究的一般技术路线,下列说法中正确的是()。
神经细胞长时间工作,或在强烈刺激作用下出现的条件反射的抑制现象叫()。
要建立良好的人际关系,应该遵循()等原则。
下列说法中,符合语言规范要求的是()。
与精神分析理论关系最小的概念是()。
我国的研究数据表明,幼儿短时记忆容量的发展趋势是()。
()是通过现代电子仪器,将个体在通常情况下不能意识到的体内生理功能予以描记,并转换为数据、图形或声、光等反馈信号,让求助者根据反馈信号的变化了解并学习调节自己体内不随意的内脏机能。
随机试题
行政机关受理或者不受理申请,应当出具注明日期的书面凭证,但不需加盖本行政机关印章。()
全面了解并详尽占有企业第一手资料的有效方法包括()
组成原发综合征的是
A.剑突下示心脏抬举样搏动B.肺动脉瓣区第二心音(P2)亢进C.颈静脉怒张D.双下肺湿性啰音E.心浊音界缩小或叩不出提示右心室肥大的体征
根据《建设工程质量管理条例》第40条的规定,在正常使用条件下,屋面防水工程及有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,最低保修期限为( )年。
成长阶段的企业()。
下列属于社区行动具体方法的有()。
有三个关系R、S和T如下:则由关系R和S得到关系T的操作是( )。
Thiswatchis______toalltheotherwatchesonthemarket.
Maslow’sHierarchyofNeedsAbrahamMaslowhasdevelopedafamoustheoryofhumanneeds,whichcanbearrangedinorderof【T
最新回复
(
0
)