在领导一交换理论中，所谓的“圈里人”说法错误的是( )。

admin2013-01-04 96

问题在领导一交换理论中，所谓的“圈里人”说法错误的是( )。

选项 A、对于同一个领导者，属于“圈里人”的下属比“圈外人”有更少的困难
B、对于同一个领导者，属于“圈里人”的下属能感觉领导者对他们更负责
C、领导者对“圈里人”投入更多的感情和时间
D、“圈里人”比“圈外人”更优秀

答案D

解析领导一成员交换理论认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分出“圈里人”和“圈外人”。对于同一个领导者，属于“圈里人”的下属比“圈外人”有更少的困难，属于“圈里人”的下属能感觉领导者对他们更负责，领导者对“圈里人”投入更多的感情和时间，以及更少的权威。在工作中，“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感，对其所在部门贡献更多，绩效评估也更高。

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