某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其

admin2013-09-10 31

问题某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8000元，B级人员为5000元，C级人员为3000元，D级人员为2000元，E级人员为1800元。在外部同行业比较方面，其他企业中：A级为10000元，B级为5000元，C级为5000元，D级为3000元，E级为2000元。请分析下列问题：
影响薪酬设定的因素包括( )。

选项 A、本单位的业务性质与内容
B、公司的经营状况与实力
C、当地生活水平
D、国家的法令法规

答案A,B,C,D

解析影响薪酬设定的因素包括外部因素和．企业内部自身因素，其中外部因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规等；内部因素包括企业的业务性质和内容、企业经营状况及支付能力、企业文化等。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vJs0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

凯恩斯消费函数的斜率取决于()。

大卫．李嘉图认为决定国际贸易的因素是()。

根据凯恩斯理论，自主投资e，引致投资-dr，社会总投资，之间的关系可表示为()。

(　　)决定了分配的性质和方式。

下列各选项中，不属于缔约过失责任的特点的是()。

关于统计数据的整理与显示，以下说法正确的是(　　)。

()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。

由于资产负债表的项目与企业会计科目不完全一致，该表的期末数有两种填列方法。下列不适用于直接填列法的项目是()。

在我国，共同共有的方式主要包括()。

当各种投入要素都可变时，一般是研究企业的()。

通过中国人民政治协商会议共同纲领的重要会议是（）。

区分五脏、六腑、奇恒之府的最主要依据是

在以下()情况下，出卖人应承担标的物毁损、灭失的风险。

以下行为中哪个不属于不可诉的国家行为?()

()是指企业内部的一种独立客观的监督和评价活动。

在建设工程项目的矩阵式组织结构中，项目管理班子的成员应在()等方面处理好项目经理和职能部门经理之间的关系，使项目团队能够有效地开展工作。

Theauthorassumesthatwelivein______.

Heasksthathe(give)______anopportunitytoexplainhiscase.

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

凯恩斯消费函数的斜率取决于()。

大卫．李嘉图认为决定国际贸易的因素是()。

根据凯恩斯理论，自主投资e，引致投资-dr，社会总投资，之间的关系可表示为()。

( )决定了分配的性质和方式。

下列各选项中，不属于缔约过失责任的特点的是()。

关于统计数据的整理与显示，以下说法正确的是( )。

()是制定会计核算制度和组织会计核算工作的基本规范。

由于资产负债表的项目与企业会计科目不完全一致，该表的期末数有两种填列方法。下列不适用于直接填列法的项目是()。

在我国，共同共有的方式主要包括()。

当各种投入要素都可变时，一般是研究企业的()。

通过中国人民政治协商会议共同纲领的重要会议是（）。

区分五脏、六腑、奇恒之府的最主要依据是

在以下()情况下，出卖人应承担标的物毁损、灭失的风险。

以下行为中哪个不属于不可诉的国家行为?()

()是指企业内部的一种独立客观的监督和评价活动。

在建设工程项目的矩阵式组织结构中，项目管理班子的成员应在()等方面处理好项目经理和职能部门经理之间的关系，使项目团队能够有效地开展工作。

Theauthorassumesthatwelivein______.

Heasksthathe(give)______anopportunitytoexplainhiscase.

(　　)决定了分配的性质和方式。

关于统计数据的整理与显示，以下说法正确的是(　　)。