2. 司法
  3. 唐文明系某股份有限公司新聘任的总经理，在被聘任之前，唐文明曾与他人签订一批货物的买卖合同，因市场行情不好，唐文明一直未能将该批货物转卖出去。待其上任后，他未与任何人说，便悄悄将该批货物卖给该股份有限公司，后来被公司监事会发现，监事会认为唐文明身为公司经理，

唐文明系某股份有限公司新聘任的总经理，在被聘任之前，唐文明曾与他人签订一批货物的买卖合同，因市场行情不好，唐文明一直未能将该批货物转卖出去。待其上任后，他未与任何人说，便悄悄将该批货物卖给该股份有限公司，后来被公司监事会发现，监事会认为唐文明身为公司经理，

admin2009-02-14  36
问题 唐文明系某股份有限公司新聘任的总经理，在被聘任之前，唐文明曾与他人签订一批货物的买卖合同，因市场行情不好，唐文明一直未能将该批货物转卖出去。待其上任后，他未与任何人说，便悄悄将该批货物卖给该股份有限公司，后来被公司监事会发现，监事会认为唐文明身为公司经理，负有交易禁止义务，不得同本公司订立合同或进行交易，因而唐文明的行为违反了有关法律规定，应属无效。同时监事会将此事提交股东大会决议，股东大会在讨论之后，决定免去唐文明总经理的职务。’下列表述正确的是(    )。
选项 A、唐文明的行为有效
B、唐文明的行为无效
C、股东大会免去唐文明总经理的职务符合法律规定
D、股东大会免去唐文明总经理的职务不符合法律规定
答案2,8
解析 本题考查的是经理的自我交易行为的禁止。《公司法》第119条规定：股份有限公司设经理、由董事会聘任或者解聘。依此，股东大会直接解聘经理是不合法的。第123条规定：董事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。本法第57条至第63条有关不得担任董事、经理的规定以及董事、经理义务、责任的规定，适用于股份有限公司的董事、经理。依此，经理的自我交易行为也是无效的。故可知B、D项为正确答案。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vK9y777K
本试题收录于： 试卷二题库法律职业资格分类
0

试卷二

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)