方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

admin2010-11-23 44

问题方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

选项 A、不可以补休年休假
B、可补休5天年休假
C、可补休10天年休假
D、可补休15天年休假

答案B

解析根据《职工带薪年休假条例》的规定，(1)连续工作1年以上的，享受带薪年休假(简称年休假)，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；(2)累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；(3)累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；(4)累计工作已满20年的，年休假15天；(5)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。本题中劳动者上半年已经享受5天的年休假，所以下半年在新单位只享受5天的年休假。因此本题答案是B。

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方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是( )。

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