首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法有( )。
用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法有( )。
admin
2018-09-25
30
问题
用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法有( )。
选项
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼
答案
A，B，C，D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vQi0777K
本试题收录于：
初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0
初级经济法基础
初级会计专业技术资格
相关试题推荐
根据企业所得税法律制度的规定，下列有关确定所得来源地的说法中，不正确的有()。
根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，关于个人所得税的纳税地点的规定，正确的有()。
甲企业2014年已计入到成本、费用中的全年实发的合理工资、薪金总额为40000元，销售(营业)收入120000元，实现利润总额100000元，发生业务招待费3000元。根据企业所得税法律制度的规定，该企业在计算2014年应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费
根据企业所得税法律制度的规定，办公用电脑最低折旧年限是()年。
甲公司共有职工300人，2010年3月1日，因生产经营发生严重困难需要裁员。甲公司人事部经理说：“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可裁员。”甲公司人事部经理助理说：
根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、科技、卫生和特种工艺单位录用的人员外，用人单位招用的劳动者须年满18周岁。()
甲居民企业是国家重点扶持的环保高新技术企业，主要从事节能减排技术改造(2013年甲企业取得第1笔生产经营收入)，2014年有关财务数据如下：(1)全年产品销售收入4000万元；(2)全年实际发生合理的工资薪金支出200万元、职工福利费支
单位和个人在旅游景区经营索道、旅游游船、观光电梯、观光电车、景区环保客运车取得的收入按“服务业——旅游业”税目征收营业税。()
王某与甲公司的劳动争议经劳动争议仲裁委员会审理，最终裁决甲公司向王某支付8000元赔偿金。经查当地月最低工资标准为960元。现甲公司有证据证明劳动争议仲裁委员会适用法律、法规确有错误，下列表述符合规定的有()。
随机试题
患儿，女，7个月。有方颅或鞍形颅；胸部骨骼出现肋骨串珠和郝氏沟，患儿属于维生素D缺乏性佝偻病的临床分期是
患者女，35岁。因甲状腺功能亢进接受放射性131I治疗。治疗后护士应嘱患者定期复查，以便及早发现
绿色建筑应体现的理念是()。
下列各项中，属于审计委员会的职责有()。
下列作者与其作品对应有误的一项是()。
智力的核心成分是()
有人说：要使农民富起来，必须减少农民。还有人说：农民进城，使城市管理混乱。请谈谈你的看法。
关于全国人大和全国人大常委会的选任制度，下列说法正确的有()。
若有如下说明，则______的叙述是正确的。structst{inta;intb[2];}a;
Theonlysurvivorofashipwreckwaswasheduponasmall,uninhabitedisland.Heprayed【1】forGodtorescuehim,andeveryday
最新回复
(
0
)
