首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
劳动法律责任形式主要包括( )。
劳动法律责任形式主要包括( )。
admin
2018-08-16
82
问题
劳动法律责任形式主要包括( )。
选项
A、经济责任
B、民事责任
C、法人责任
D、行政责任
E、刑事责任
答案
B,D,E
解析
劳动法律责任形式主要有三种,即行政责任、民事责任和刑事责任。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vSMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
该省执行国家的最低工资立法之后,导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工,结果使得这些员工失业了,他们不得不去寻找工资水平更低的工作,这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种( )。根据该省统计局的数字,在2007年
该企业大部分的工序是手工制造,在劳动力市场中,它属于( )的企业。王小姐的丈夫正失业在家,而王小姐因家务劳动一直未参加工作,为缓解目前所面临的经济压力,当该厂因扩大生产量,需增加员工时,王小姐便应聘到该厂,这属于一种( )。
该企业大部分的工序是手工制造,在劳动力市场中,它属于( )的企业。由于该玩具厂的主要产品是针对儿童的,进入“六一”和“春节”的时候,企业要扩大生产量,为鼓励工人增加劳动时间,该公司提高工人的工资,如平均工资率从8元/小时提高到10元/小时会导致该厂工
下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。
李梅1996年到A企业参加工作,当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年,企业生产经营情况不佳,要安排部分职工下岗,企业领导在集体研究的基础上,提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。李梅于1998年底下岗,进入再就业服务中心,由中心为其
劳动法律责任的特点主要有( )。
因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,()之日为劳动争议发生之日。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为()。
随机试题
如图标志的含义是什么?
易燃液体一旦发生火灾,要及时用水扑救。
A.四肢痉挛性瘫痪B.上肢下运动神经元瘫痪,下肢上运动神经元瘫痪C.双下肢上运动神经元瘫痪D.双下肢下运动神经元瘫痪E.马鞍状感觉障碍及二便困难高颈髓受累可见
A.碳酸钙B.焦磷酸钙C.二氧化硅D.不溶性偏磷酸钙E.焦磷酸钙和二氧化硅与氟化钠牙膏相容的摩擦剂是
下列属于知母的功效是
已知图4-22所示结构中的q,L,则固定端B处约束力的值为(设力偶逆时针转向为正)()。
锅炉中的阀门进行强度试验时,其压力应为公称压力的( )。
“备案号”栏:()。“随附单据”栏:()。
对“循环经济”解说有误的一项是()。根据原文所给的信息,下列推断有误的一项是()。
向老同学刘亮发一个E—mail,并将考生文件夹下的图片文件fengjing.JPg作为附件一起发出。具体要求如下:【收件人]Liuliang@163.corn【主题】美丽的风景【内容】刘亮,你好!最近我出去旅游,把当地的一张风景照寄给你,
最新回复
(
0
)