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职业资格
( )为合理安排作业计划和定岗定员提供依据。
( )为合理安排作业计划和定岗定员提供依据。
admin
2020-01-09
56
问题
( )为合理安排作业计划和定岗定员提供依据。
选项
A、工作时间统计
B、员工平均人数统计
C、工作岗位调查
D、工作岗位分析
答案
A
解析
工作时间统计可以为合理安排作业计划和定岗定员提供依据。对于生产性行业，通过工作时间统计，可以为合理安排生产作业计划，督促和检查生产计划的执行情况，提供必要而可靠的资料；对于服务性行业，通过工作时间统计，可以为工作计划的制定和实施提供参考，还可据此制定合理的定岗定员。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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