公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

admin2022-04-23 31

问题公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

选项

答案(1)公平理论的主要内容： ①公平理论由美国心理学家亚当斯于1965年首先提出，主要内容是讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响。公平理论认为员工总是在比较中工作，经常将自己现在的所得和付出与他人以及自己的过去进行比较，由此产生的不公平感将影响到他以后付出的努力； ②公平理论研究发现，员工不仅关心自己的绝对报酬，而且还关心自己的报酬与他人报酬比较的相对量； ③当员工经过比较感到不公平时，可能会提出增加报酬，也可能会减少付出、改变比较对象，甚至还会出现破坏机器或者离职等现象来谋取公平。 (2)如何解决员工的不公平感： ①组织职务说明书透明，责任、权利、能力和报酬书写具体明确，要让全体员工了解； ②建立客观公平的报酬制度。报酬制度要有统一的可供说明的依据，要让员工了解这些制度和依据； ③报酬制度制定和报酬分配要有民主性和透明性； ④组织要经常与其他组织作比较，发现问题，立刻解决或向员工解释； ⑤营造积极的文化环境，提高员工认识水平，以便产生主观公平思想，让员工明白，不公平是绝对的，公平是相对的； ⑥组织要为员工创造公平竞争的条件，同时要选择适当的报酬分配方法。

解析

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公平理论的主要内容有哪些?组织应如何消除员工的不公平感?

管理学

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人民幸福安康的基本要求是()

道德为经济基础的形成、巩固和发展服务，是一种重要的精神力量。道德的作用还表现在()

体现中华传统文化中“仁爱”“贵和”思想的是()

道德产生的思想认识前提是()

在政府组织中，设立了经济管理职能部门、文化职能部门、政治职能部门、专门办事机构。它们的设立标准是（　　　）

计划内容中的“WHO”是指（　　　）

外部招聘的优点是()

职权分三种形式：直线职权、___________和职能职权。

职能部门化的一个主要缺点是()。

简述正式沟通的优缺点。

于是乘其车，揭其剑，过其友。(《冯谖客孟尝君》)过：

“金实不鸣”的原因多为

社区试验中哪一项不正确

根据《设备监理管理暂行办法》的规定，设备委托监理合同内容应明确(　　)。

一名从未见过飞机的幼儿，看到蓝天上飞过的一架飞机说：“看，一只很大的鸟!”从幼儿语言发展的角度来看，这一现象反映的特点是()。

现象与本质的对立主要表现在（）。

Accordingtothenews,whichstatementisTRUE?

Everymorning,whenIdrivepastthestreetcorner,Icanalwaysseethebigsignstandingoutsidethegasstation.Thesignlis

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体现中华传统文化中“仁爱”“贵和”思想的是()

道德产生的思想认识前提是()

在政府组织中，设立了经济管理职能部门、文化职能部门、政治职能部门、专门办事机构。它们的设立标准是（ ）

计划内容中的“WHO”是指（ ）

外部招聘的优点是()

职权分三种形式：直线职权、___________和职能职权。

职能部门化的一个主要缺点是()。

简述正式沟通的优缺点。

于是乘其车，揭其剑，过其友。(《冯谖客孟尝君》)过：

“金实不鸣”的原因多为

社区试验中哪一项不正确

根据《设备监理管理暂行办法》的规定，设备委托监理合同内容应明确( )。

一名从未见过飞机的幼儿，看到蓝天上飞过的一架飞机说：“看，一只很大的鸟!”从幼儿语言发展的角度来看，这一现象反映的特点是()。

现象与本质的对立主要表现在（）。

Accordingtothenews,whichstatementisTRUE?

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在政府组织中，设立了经济管理职能部门、文化职能部门、政治职能部门、专门办事机构。它们的设立标准是（　　　）

计划内容中的“WHO”是指（　　　）

根据《设备监理管理暂行办法》的规定，设备委托监理合同内容应明确(　　)。