首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
最适宜采用矩阵组织形式的组织是( )。
最适宜采用矩阵组织形式的组织是( )。
admin
2013-05-31
47
问题
最适宜采用矩阵组织形式的组织是( )。
选项
A、汽车制造厂
B、医院
C、军事工业
D、学校
答案
C
解析
矩阵结构适合应用于因技术发展迅速和产品品种较多而具有创新性强、管理复杂的特点的企业。例如，军事工业、航天工业公司采用这种组织结构形式，具有突出的优越性。一般工业企业中的科研、新产品试制和规划工作，也可运用这种形式。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vggM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产开发企业以4000万元竞拍到一宗别墅用地的土地使用权。该地块面积为20000平方米，规划容积率为0．5，绿地率不低于35％，预期投资利润率为35％，销售税费为销售收入的6％。产品定位为高档别墅区，按规划容积率进行产品设计，预计建筑安装工程造价为建筑
下列选项中，不属于实地调研法的是()。
利用假设开发法估价，下列选项中会使评估价值高的是()。
房地产开发企业为实现预期经营目标，所制定的市场营销方案应以()为基本出发点。
下列内容中，不属于房地产投资项目可行性研究报告主要内容的是()。
在房地产名义总价不变的情况下，通过调整付款方式达到降低房地产实际价格的方法是()。
工业区位理论的奠基人是()。
因村镇建设而使用农村集体经济组织内部的土地，但不改变土地所有权性质的行为。这属于集体建设用地使用权的()。
为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题()。进行人力资源规划之前，小敏首先必须()。
资料：据有关资料显示：我国国有企业经营管理者的报酬以中期(1年薪)、短期(月薪、奖金)报酬为主，而长期激励性报酬的比例偏低(如股息、红利)、风险偏大。这种风险与报酬不成比例的状况，影响了经营管理者的积极性和创造性。针对这一情况，一些大公司开始采取了给予重要
随机试题
B公司是一家创业板上市公司，2016年度营业收入为20000万元，营业成本为15000万元，财务费用为600万元(全部为利息支出)，利润总额为2000万元，净利润为1500万元，非经营净收益为300万元。此外，资本化的利息支出为400万元。B公司存
资料：(1)M、N公司连续两年的资产负债表中相关资产项目的数额以及同行业平均值如下表所示：(2)M公司2011年主营业务收入额为13650万元，2012年的主营业务收入比2011年增长了15％；2011年主营业务成本为10950万元，2012年的主营
简述X理论的主要观点。
慢性肺心病肺心功能代偿期不具有的体征是
甲房地产开发企业以3000万元的价格取得一宗面积为15亩的住宅建设用地，容积率为4．0，该企业拟采取预售方式对该项目进行销售。李某看了几个开发项目并进行了认真的比较分析之后于第2年购买了上述开发项目内一套面积为100m2的住宅，预计2年后入住，类似商品住
下列属于《中华人民共和国实施强制性产品认证的产品目录》中产品认证的环节有( )。
下列属于中国银行业监督管理委员会监管目标的是( )。
根据《村民委员会组织法》，多民族村的村委会成员中应当()的成员。
在UML的通用机制中，(41)用于把元素组织成组；(42)是系统中遵从一组接口规范且付诸实现的物理的、可替换的软件模块。
独特的
最新回复
(
0
)
