首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
专升本
“公平感是影响人们行为倾向和激励强度的一个极为重要的社会因素,在管理激励的过程中必然给予高度重视。”试论述之。
“公平感是影响人们行为倾向和激励强度的一个极为重要的社会因素,在管理激励的过程中必然给予高度重视。”试论述之。
admin
2017-04-21
25
问题
“公平感是影响人们行为倾向和激励强度的一个极为重要的社会因素,在管理激励的过程中必然给予高度重视。”试论述之。
选项
答案
公平理论又称社会比较理论,是美国心理学家亚当斯提出的。 假如当事人A以B为参考进行比较,其过程如下: 第一种情形: Q
A
/I
A
<Q
B
/I
B
→不公平感→行为改变。 第二种情形: Q
A
/I
A
>Q
B
/I
B
→公平感→不改变行为。 第三种情形: Q
A
/I
A
=Q
B
/I
B
→不公平感→行为改变。其中,Q是指产出数量,I是指投入数量,A是指当事人,B是指比较对象。公平理论指出,在管理激励的过程中,管理者必须对员工的贡献(投入)给予恰如其分的承认,否则员工就会产生不公平感。感受到“不公平感”的不同当事人就可能会产生逆向的或消极的行为,以消除由此而产生的紧张不安。例如,“怠工”、“拆台”、“窝里斗”或干脆“走人”等。 (1)采取一定行动,改变自己所得报酬的预期或者改变自己未来的投入。例如,投入精力去“争好处”、要求增加薪酬或者消除怠工、泡病号、推卸责任等等。 (2)采取一定的行动,改变别人的投入或所得。例如,“他拿得多他去干,反正我不干”,如此等等。 (3)通过某种方式进行自我安慰。例如,换一个比较对象,以获得主观上的公平感。与张三比是吃亏了,但若与王五比,似乎还可以,“比上不足,比下有余”,等等。 (4)在无法改变不公平现象时,可能采取发牢骚、制造人际关系矛盾等行为。因此,公平理论说明,公平感是影响人们行为倾向和激励强度的一个极为重要的社会因素,在管理激励的过程中必然给予高度重视。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vhpR777K
本试题收录于:
管理学题库普高专升本分类
0
管理学
普高专升本
相关试题推荐
增强我国综合国力和国际竞争力的决定性因素是()
世界不是既成事物的集合体,而是过程的集合体。
邓小平理论是马克思主义在中国发展的新阶段,因为它()
我国外交工作的总体布局是()。
逻辑证明在实践检验真理的过程中的重大作用表现在()
规律是客观的,人们只有认识、利用和创造规律,才是真正尊重规律。()
确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,说明生产要素是创造价值的源泉。()
以下是关于对待毛泽东思想的态度的材料:材料一:“凡是毛主席做出的决策,我们都坚决维护,凡是毛主席的指示,我们都始终不渝地遵循。”
什么是授权?有效地授权必须掌握哪些原则?
由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的制度在一定的职能范围内行使某种职权,这是()。
随机试题
程序状态字包含的内容有()
A.肠息肉B.直肠癌C.肠套叠D.粘连性肠梗阻2岁幼儿血性大便
下列选项中,关于冬期城镇道路路基施工的质量控制要求,说法正确的有()。
资金募集阶段,买者自负的前提是()。
2019年1月,某电视剧制作中心编剧张先生从该中心取得工资3000元、2018年第四季度的奖金1500元及剧本使用费10000元。张先生1月应预扣预缴个人所得税()元。
一个水池安装了甲、乙两条进水管,在同样的时间内,乙管的进水量是甲管的1.6倍。为了灌满空着的水池,开始由甲管灌入池水,然后关闭甲管,打开乙管,由乙管单独灌满剩下的,共用12分钟15秒,则甲管开了多长时间?
(623×377-120)÷(375×625+376)的值为()。
某市经济委员会准备选四家企业给予表彰,并给予一些优惠政策。从企业的经济效益来看,A、B两个企业比C、D两个企业好?据此,再加上以下哪项可推出“E企业比D企业的经济效益好”的结论?
一台多媒体PC机具有图像输入功能,为输入照片图像所采用的外部设备是( )。
Migrationisusuallydefinedas"permanentofsempermanentchangeofresidence."Thisbroaddefinition,ofcourse,wouldinclude
最新回复
(
0
)