2. 财经
  3. 所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。根据上述定义，下列属于的情景模拟是( )。

所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。根据上述定义，下列属于的情景模拟是( )。

admin2014-05-25  70
问题 所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。根据上述定义，下列属于的情景模拟是(    )。
选项 A、在学校的这次青年文化节活动中，郑浩寝室演了一部心理情景剧，受到了同学们的一致好评
B、考官给了应聘文秘的肖芳各种材料，要求她对这些材料进行编辑加工，设汁成若干种下发的公文以及领导的讲话稿
C、毕业后，翟涛就要到某公司的人力资源部门去工作了，他觉得到时候可能会遇到好多人际矛盾和人际冲突，这两天正模拟着该如何去化解这些矛盾
D、在智力竞赛的操作环节，望远队得到的材料是一个滑轮及铁棒、木板、绳索等工具，要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石运到小溪另一边，他们利用物理原理很快就解决了
答案B
解析 情景模拟是测评被测试者心理素质、潜在能力的一套方法，A项和c项根本就不是一个测试，首先排除；情景模拟要求“根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目”，D项中不存在“可能担任的职务”，也予以排除；B项中是根据肖芳可能担任的职务(文秘)而设计的一种相关的工作情景，通过她的表现来评测其是否具有胜任工作的能力，属于情景模拟。故本题选B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vi5c777K
本试题收录于： 职业能力测验题库银行系统招聘考试分类
0

职业能力测验

银行系统招聘考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)