首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是( )领导的主要特点。
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是( )领导的主要特点。
admin
2019-11-01
29
问题
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是( )领导的主要特点。
选项
A、交易型
B、改变型
C、魅力型
D、特质型
答案
A
解析
交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出,他们很关注任务的完成以及员工的顺从。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/viMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
感到自己受到不公平对待的员工可能会()。
下列关于稳定战略的说法正确的是()。
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
我国允许参与员工持股计划的人员不包括()。
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
为了更进一步提高公司的竞争力,某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。由于公司没有新的
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是()。
劳动法律责任的主要形式不包括()。
将提高员工工作生活质量定义为“管理者与职工联合决策,合作和培植相互尊重的过程”的专家是()。
随机试题
效价强度(potency)
甲委托乙运输建材,但未依约支付运费。乙遂将该批建材扣留,并要求甲在接到通知后2个月内支付运费,遭拒。2个月后,乙将建材变卖,以所得价款偿付运费。问:乙扣留建材的行为是否合法?为什么?
患者,女,36岁,肛门皮肤有乳头状突起的肛瘘外口,挤压外口可见少量分泌物排出,在此种情况发生前,患者最可能患的是()。
以下有关IL-2的说法,正确的是
治疗麻疹中医历代医家最推崇的方法是()
城市内部地域结构研究方法有()。
期望理论的提出者()。
Dog-sittingforBuddyiseasytodo;heisa______andobedientpet.
在Java语言的体系结构中,JVM的上层是______和______,它们都具有扩展性。
•Youwillhearapresentationaboutanintroductionofaracketgoodssportingcompany.•Asyoulisten,forquestions1—12,comp
最新回复
(
0
)