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  3. A公司有甲、乙两个部门。该公司正在研究部门业绩考核使用的财务指标，拟在部门剩余收益、部门投资报酬率和部门剩余报酬率(剩余收益除以平均净经营资产)这三个指标中进行选择。相关资料如下： 要求： (1)计算各部门的剩余收益，并说明该指标可否评判部门业绩

A公司有甲、乙两个部门。该公司正在研究部门业绩考核使用的财务指标，拟在部门剩余收益、部门投资报酬率和部门剩余报酬率(剩余收益除以平均净经营资产)这三个指标中进行选择。相关资料如下： 要求： (1)计算各部门的剩余收益，并说明该指标可否评判部门业绩

admin2013-12-28  70
问题 A公司有甲、乙两个部门。该公司正在研究部门业绩考核使用的财务指标，拟在部门剩余收益、部门投资报酬率和部门剩余报酬率(剩余收益除以平均净经营资产)这三个指标中进行选择。相关资料如下：

  要求：
  (1)计算各部门的剩余收益，并说明该指标可否评判部门业绩优劣?为什么?
  (2)计算各部门的投资报酬率，并说明该指标可否评判部门业绩优劣?为什么?
  (3)计算各部门的剩余报酬率，并说明该指标可否评判部门业绩优劣?为什么?
  (4)简述剩余收益基础业绩评价的优缺点。
选项
答案(1)甲部门剩余收益＝1 2一100×1 0％＝2(万元) 乙部门剩余收益＝33—300×10％＝3(万元) 剩余收益指标不能评判部门业绩优劣。原凶是剩余收益指标不便于不同规模部门的业绩比较。 (2)甲部门投资报酬率＝1 2／1 00×1 00％＝12％ 乙部门投资报酬率＝33／300×100％＝11％ 投资报酬率指标可以评判：部门业绩优劣。原因是投资报酬率指标可以反映部门每1元净经营资产创造的未扣除资本成本的价值。 (3)甲部门剩余报酬率＝2／100×100％＝2％ 乙部门剩余报酬率＝3／300×100％＝1％ 剩余报酬率指标可以评判部门业绩优劣。原因是剩余报酬率指标可以反映部门每1元净经营资产创造的超过要求报酬率的价值。 (4)剩余收益基础业绩评价的优点：着眼于公司价值的创造过程；有利于防止次优化。 剩余收益基础业绩评价的缺点：不便于不同规模部门的业绩比较；依赖于会计数据的质量。
解析
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