首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。
admin
2021-08-12
51
问题
对培训效果进行结果评估的时间应为( )。
选项
A、课程开始时
B、培训结束三个月或半年以后
C、课程结束时
D、培训结束半年或一年以后
答案
D
解析
对培训效果进行结果评估,其评估时间为半年或一两年后员工以及公司的绩效评估。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vrBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于现场管理5S的内容。
培训需求循环评估模型的优势在于()
员工满意度调查的内容不包括()
()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息告知员工,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
平等协商的形式包括()。
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
简历的筛选涉及()等几个方面。
在基于学习风格的课程设计中,()是以多维思考与归纳推理为基础的学习风格。
()不属于案例研究法。
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()。
随机试题
()反应是移植术后特有的现象。
设函数f(x)=ax3+bx2+cx一9具有如下性质:
《灵枢.九针十二原》说:“所注为”
按招标投标法律法规的规定,开标后允许()。
客户信任是指( )。
学生管理是学校对学生在校内的学习和活动进行计划、组织、协调、控制的总称。()
在社会主义核心价值观中,最深层、最根本、最永恒的是文明和谐。()
理解全部社会发展历史的钥匙是
What’stheprobablerelationshipbetweenthetwospeakers?
DemonstratorsrallyatLosAngelesCityHallduringthefirstWomen’sMarch,heldonJan.21,2017,onedayafterPresidentTrum
最新回复
(
0
)