2. 职业资格
  3. 应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题?

应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题?

admin2013-07-18  35
问题 应用计算机处理绩效考评数据时，应注意哪些问题?
选项
答案(1)考评数据的处理就是对所采集到的绩效考评数据进行整理、汇总、分类、统计、保存的过程。考评数据的处理可以采用两种形式，即手工处理和计算机处理。如果数据少、简单，可用手工处理；数据多、复杂，则用计算机进行处理，即把各种考评数据存储在计算机中，根据需要调用。 (2)应用计算机处理绩效考评数据时，应注意以下问题： ①按考评数据的情况，利用计算机选择或设计统计软件表格，用于存储有关资料和数据。 ②考评数据的统计至少包括以下项目：员工编号、部门、人数、考评类别、考评分数、考评项目等。 ③重要的是给文档起一个文件名以易识别。 ④可以用扫描仪把原始数据输入到计算机归类系统中，使用扫描仪可以解决用大量时间输入和校对资料的问题。 ⑤为确保考评资料的保密性，应设立密码。 ⑥当考评数据资料存储在磁盘上时，制作备份是非常重要的。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vtzv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)