2. 职业资格
  3. ( )不是由考评者的主观性带来的。

( )不是由考评者的主观性带来的。

admin2017-09-13  45
问题 (    )不是由考评者的主观性带来的。
选项 A、对比偏差
B、自我中心效应
C、分布误差
D、评价标准误差
答案D
解析 绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vwIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)