首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不是由考评者的主观性带来的。
( )不是由考评者的主观性带来的。
admin
2017-09-13
26
问题
( )不是由考评者的主观性带来的。
选项
A、对比偏差
B、自我中心效应
C、分布误差
D、评价标准误差
答案
D
解析
绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vwIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业从业人员年人均工作时数的计算方式是()
计划工时定额的计算方法是()
生产岗位操作规范的内容包括()
劳动法的构成体系包括()
()属于外部薪酬。
()行业的主要特点是生产成本高,技术不成熟。
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。
职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理()的具体表现。
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。(2005年11月三级真题)
随机试题
实施细则的写作要注意什么?
Infamilieswithtwoworkingparents,fathersmayhavemoreimpactonachild’slanguagedevelopmentthanmothers,anewstudys
下列关于一人有限责任公司的说法中,正确的是()
A:可以的话就约在周五吧,她下午三点有时间吗?
冰心著名的散文集有()
在消化系统疾病中引起恶心呕吐常见的部位是()。
A.异烟肼B.乙胺丁醇C.利福平D.吡嗪酰胺E.链霉素对结核病灶中B群细菌杀菌活性最强的药物是
A、相杀B、相须C、相使D、相恶E、相反人参配莱菔子属()
恨据《最高人民法院关于审理期货纠纷案件若干问题的规定》,期货市场的居间人()。
蛛网模型以______假定为前提。()
最新回复
(
0
)