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职业资格
( )不是由考评者的主观性带来的。
( )不是由考评者的主观性带来的。
admin
2017-09-13
37
问题
( )不是由考评者的主观性带来的。
选项
A、对比偏差
B、自我中心效应
C、分布误差
D、评价标准误差
答案
D
解析
绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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