首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不属于选择最优培训方法的基本要求。
( )不属于选择最优培训方法的基本要求。
admin
2018-07-16
40
问题
( )不属于选择最优培训方法的基本要求。
选项
A、简便易行,适用范围广泛
B、应针对具体的工作任务来选择
C、培训方法与受训者群体特征相适应
D、培训方法与培训目的、课程目标相适应
答案
A
解析
优选培训方法,即选择最优的培训方法,也就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求:①保证培训方法的选择要有针对性,即针对具体的工作任务来选择;②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应;③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应;④培训方式方法要与企业的培训文化相适应;⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G9Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()只由企业缴纳,员工个人无需缴纳。
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()。
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()。
转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括()。
员工培训是创造()的基本途径。
在工作分析中,()适用于短期内可以掌握技能要求的工作岗位。
劳动法律行为包括()。
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
劳动关系以()分离为核心。
随机试题
发明专利申请自申请日起几年内,申请人可以随时提出实质审查请求?()
你确定演讲的主题之后,把主题分解为若干重要观点,计划怎样最好地说明、例证和组合这些观点。你构思和组合这些过程所包含的三个步骤中,不包含
下列哪项对血流的信号无影响
婴儿期伤害死亡的主要原因是()
以下关于民用建筑水平面装修构造要求说法错误的是( )。
公文法定效力的大小取决于()。
孟子有一句话:“山径之蹊间,介然用之而成路;为间不用,则茅塞之矣。”品读这寥寥数字,实在有着丰富的内涵:第一,路与路之间大相径庭,有的路崎岖但是向上,有的路方向就是错的,要确定走什么样的路并且走对路并不容易,这是________之惑;第二,路是人在杂草之中
在19世纪英国文学中,女性作家占据了重要的位置,下面()是例外。
对计算机操作系统的作用描述完整的是
Irecommendyoutobuythebook,sinceitisreallyworth(read)______.
最新回复
(
0
)