首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
admin
2017-05-10
91
问题
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。
选项
A、确定具体岗位的工作职责
B、确定岗位人员转移矩阵表
C、吸纳与综合众多专家的意见
D、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
答案
B
解析
马尔科夫分析方法的关键是确定人员转移矩阵表。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vxMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
为了完成这份人力资源规划，小敏必须关注以下问题()。为了保证供、需在各时间点上的匹配，小敏必须制订出各种具体的规划，包括()。
该省执行最低工资立法，而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人失业了，他们不得不去寻找更低工资的工作，这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种()。该省是就业弹性较低的地区，那么该地区()。
这种考核方法属()。这种绩效考核方法()。
()不属于社会保险福利。
关于培训开发政策的陈述，错误的是()。
费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与()是否匹配。
提出领导者的某些特质是与生俱来的理论是()。
特质理论认为领导是()。
对于角色的考察表明，( )的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。
A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元，2015年达到180亿元，该公司为了实现目标，决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料，回答下列问题：该公司处于()战略。
随机试题
女性患者，21岁，1周前劳累后出现气短、咳嗽、胸痛及发热，体温最高达39.4℃。查体：呼吸略急促，右肺下叩诊呈浊音，听诊呼吸音减弱，双肺未闻干、湿啰音。为明确诊断，下列哪项检查是必需的
A．减退B．缺如C．冲突D．强化E．异常患者安于已适应的角色，小病大养，该出院而不愿意出院，此时患者的状态被称为角色行为参考答案及解析
建设工程投资中的动态投资部分包括( )。
采用粒料桩处理软土地基时，其施工工艺程序为（）。
如果你要开办自己的公司，你必须在一件事情上，让人知道你很棒，比如你的产品比别人做得好；别人也做得一样好时．你比别人快；别人也同样快时，你比别人成本低：别人的成本也一样低时，你比别人附加值高。下面哪一项最不接近上面这段话的意思?()
下列案件中不属于中级人民法院管辖的案件的是()。
Personalityistoalargeextentinherent——A-typeparentsusuallybringaboutA-typeoff-spring.Buttheenvironmentmustalsoh
在下列描述中，对SNMP协议理解错误的是(57)。
下面是关于两片8237级联构成主从式DMA控制器的叙述，其中正确的是( )
在深度为5的满二叉树中，叶子结点的个数为()。
最新回复
(
0
)
