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公务员
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的?( )
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的?( )
admin
2008-06-22
50
问题
根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪些说法是错误的?( )
选项
A、企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B、劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C、劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼
D、劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
答案
A,B,D
解析
劳动争议发生后,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。仲裁是解决劳动争议的必经程序,未经仲裁,不得直接向人民法院提起诉讼,劳动争议仲裁也无须有仲裁协议。仲裁裁决不是终局的,当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后,当事人之间可以进行和解,但和解协议没有法律强制力,任何一方不履行,他方不得申请强制对方履行。据此,正确答案为ABD。
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