根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的?( )

admin2008-06-22 39

问题根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定，下列哪些说法是错误的?( )

选项 A、企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B、劳动争议发生后6个月内，企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁
C、劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼
D、劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

答案A，B，D

解析劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。仲裁是解决劳动争议的必经程序，未经仲裁，不得直接向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁也无须有仲裁协议。仲裁裁决不是终局的，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。劳动争议发生后，当事人之间可以进行和解，但和解协议没有法律强制力，任何一方不履行，他方不得申请强制对方履行。据此，正确答案为ABD。

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