首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。
admin
2017-03-06
63
问题
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是( )。
选项
A、正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B、非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C、正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D、非正式绩效沟通中,面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
答案
C
解析
C项,非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/vyIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括()。
在大型公司中,总经理、管理人员的绩效考评一般采用()。
从横向分类来看,企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成,包括()。
以下关于工作说明书的说法,正确的是()。
从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包括薪酬的()。
培训需求循环评估模型不包括()的分析。
()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
培训激励制度不包括()
设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于()
随机试题
城市公共财政的首要任务是【】
社会主义精神文明建设的基本指导方针是()
尿蛋白定性:++尿蛋白定性:+++
A.精神依赖性B.交叉耐药性C.药物滥用D.药物耐受性E.抗药性非医疗目的反复使用具有依赖性潜能的精神活性物质的行为属于
患者男,60岁。左肺癌根除术后2小时,病人自觉胸闷,呼吸急促,测血压、脉搏均正常,见水封瓶内,有少量淡红色液体,水封瓶长玻璃管内的水柱不波动。考虑为
第三方审核是由与其无经济利益关系的第三方机构依据()的职业安全健康管理体系审核准则,按规定的程序和方法对受审核方进行的审核。
从马克思的经济危机理论中得知()。
[*]
软件测试用例包括()。
After20yearsofmarriage,ahusbandmaystillnotunderstandhiswife.Howisitthatsheisneverata【C1】______forwords?Ho
最新回复
(
0
)