订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容,下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是( )。

admin2022-08-11  24

问题 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容,下列各项属于可以变更劳动合同的客观情况的是(          )。

选项 A、企业调整生产任务
B、劳动者被追究刑事责任
C、劳动者严重失职被降职
D、劳动者合同到期续签劳动合同

答案A

解析 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。可以变更劳动合同的客观情况包括:发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址,以及劳动者个人情况发生变化要求凋整工作岗位或职务等。
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