根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

admin2020-11-27 96

问题根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

选项 A、可口可乐公司
B、贝尔公司
C、软件开发公司
D、林业产品公司

答案C

解析棒球队型组织鼓励冒险和革新。薪酬制度以员工绩效水平为标准。由于这种组织对工作出色的员工予以巨额奖酬和较大的自由度，员工一般都拼命工作。在会计、法律、投资银行、咨询公司、广告机构、软件开发、生物研究领域，这种组织比较普遍。选项A适合于学院型组织文化，选项B适合于俱乐部型组织文化，选项D适合于堡垒型组织文化。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列选项中，属于目标管理要素的是()。

关于德尔菲法的说法，正确的是()。

关于裁员中幸存者的说法，正确的是()。

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关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是()。

关于马斯洛需要层次理论，错误的是()。

战略性人力资源管理的重要特征是()。

关于德尔菲法的说法，错误的是()。

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