绩效改进的方法主要有(　　)。

admin2009-07-14 38

问题绩效改进的方法主要有(　　)。

选项 A、卓越绩效管理
B、六西格玛管理
C、ISO质量管理体系
D、标杆超越
E、关键事件法

答案A,B,C,D

解析绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系和标杆超越。卓越绩效标准通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力；六西格玛管理通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平；ISO质量管理体系通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品或服务提升到更高的水平，从而增强客户的满意度；标杆超越是通过对比和分析业内领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程、管理方式等关键因素进行改进，使组织成为同行业最佳的系统过程。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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绩效改进的方法主要有(　　)。

人力资源管理专业知识与实务

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某施工企业本月购人一台施工机械，但由于施工计划变更，在一段时间内将不使用该设备，则下列关于该设备折旧的说法中，正确的是()。[2007年真题]

为置换、修理或矫正因设计错误、铸造或原材料缺陷而造成的被保险机器本身的缺点错误所支付的费用，应由()承担。

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