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对“自我实现人”假设的优缺点进行评述。
对“自我实现人”假设的优缺点进行评述。
admin
2022-07-03
41
问题
对“自我实现人”假设的优缺点进行评述。
选项
答案
“自我实现人”假设产生于20世纪50年代末,是由美国著名心理学家马斯洛、阿吉里斯和麦格雷戈提出的,也叫“自动人”假设。这种人性假设认为,人们力求最大限度地发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有这样,才会获得最大的满足感。 (1)优点: ①“自我实现人”假设是资本主义高度发展的产物。 ②在这种管理模式下,员工不仅有归属感,而且更有自豪感和成就感,使人的需求得到了更高层次的满足。 ③强调内在奖励的重要性,发展出工作扩大化、工作丰富化的新型管理措施。 ④创造适宜的工作环境和条件,有利于充分发挥职工的潜力和才能。 (2)缺点: ①人的需要在不同的制度、时期和环境下是不相同的,不能一概而论。 ②假设基础是错误的,人既不是天生勤奋的,也不是天生懒惰的。自我实现既不是自然成熟的过程,也不是仅仅依靠自我设计、个人奋斗就能实现的,而是人们在社会实践中能动地改造、变革现实的结果。 ③把不能达到“自我实现”的原因归结为缺乏必要的条件,是一种机械主义的观点。
解析
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