企业定薪时所用的薪资政策通常有( )。

admin2013-09-10 70

问题企业定薪时所用的薪资政策通常有( )。

选项 A、市场领先政策
B、市场滞后政策
C、市场跟随政策
D、非经济政策
E、自我定薪政策

答案A,B,C

解析企业定薪时所用薪资政策通常包括：①市场领先政策，即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平；②市场跟随政策，是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位；③市场滞后政策，即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平；④混合策略，指企业在确定薪酬水平时，是根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。

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企业定薪时所用的薪资政策通常有( )。

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资源实现最优配置的标准即帕累托最优状态，对此理解正确的是()。

关于外部性的说法不正确的是()。

根据收入定义，企业的收入主要有()。

若不考虑其他因素，人民币升值对我国进出口的影响是()。

以下指标中，(　　)可用来衡量企业的短期偿债能力。

当资本和劳动等生产要素投入都增加10％，产量增加为5％时，此时的情况为()。

下列财务分析指标中，用来反映企业盈利能力的有()。

能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是()。

某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。

水溶性维生素不包括()

小肠作为吸收的主要部位是由于

观察细菌形态常用

()，是指合同依法成立后，在尚未履行或尚未完全履行时，当事人依法经过协商，对合同的内容进行修订和调整所达成的协议。

从基金公司经营管理的角度看，采取伞形结构比单一结构具有的优势不包括()。

在建设企业管理信息系统时，由于企业机构的可变性，因此在设计系统的功能时，不仅仅要着眼于企业的机构，而更重要的是应该着眼于企业的【】。

层次型、网状型和关系型数据库划分原则是

ThechangesingloballyaveragedtemperaturethathaveoccurredattheEarth’ssurfaceoverthepastcenturyaresimilarinsize

Thisproblemshouldbediscussedfirst,forittakes______overalltheotherissues.

Low-levelslash-and-burnfarmingdoesn’tharmrainforest.Onthecontrary,ithelpsfarmersandimprovesforestsoils.Thisist

企业定薪时所用的薪资政策通常有( )。

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关于外部性的说法不正确的是()。

根据收入定义，企业的收入主要有()。

若不考虑其他因素，人民币升值对我国进出口的影响是()。

以下指标中，( )可用来衡量企业的短期偿债能力。

当资本和劳动等生产要素投入都增加10％，产量增加为5％时，此时的情况为()。

下列财务分析指标中，用来反映企业盈利能力的有()。

能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是()。

某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。

水溶性维生素不包括()

小肠作为吸收的主要部位是由于

观察细菌形态常用

()，是指合同依法成立后，在尚未履行或尚未完全履行时，当事人依法经过协商，对合同的内容进行修订和调整所达成的协议。

从基金公司经营管理的角度看，采取伞形结构比单一结构具有的优势不包括()。

在建设企业管理信息系统时，由于企业机构的可变性，因此在设计系统的功能时，不仅仅要着眼于企业的机构，而更重要的是应该着眼于企业的【】。

层次型、网状型和关系型数据库划分原则是

ThechangesingloballyaveragedtemperaturethathaveoccurredattheEarth’ssurfaceoverthepastcenturyaresimilarinsize

Thisproblemshouldbediscussedfirst,forittakes______overalltheotherissues.

Low-levelslash-and-burnfarmingdoesn’tharmrainforest.Onthecontrary,ithelpsfarmersandimprovesforestsoils.Thisist

以下指标中，(　　)可用来衡量企业的短期偿债能力。