在人际关系中往往有这样一种观点：别人对我怎么样，我就对别人怎么样。对此，请谈谈你的看法。

admin2017-04-28 61

问题在人际关系中往往有这样一种观点：别人对我怎么样，我就对别人怎么样。对此，请谈谈你的看法。

选项

答案对于这种观点，我并不完全赞同。当别人对我们好的时候，我们自然应该对别人好，从这个角度来说，“别人对我怎么样，我就对别人怎么样”这种观点有一定道理；但是从反面来说，如果别人因为误解而对我们有了成见，我们难道就要让误会继续下去、对对方带有成见吗?这显然是不对的，所以从这个角度来看，“别人对我怎么样，我就对别人怎么样”这个观点是不完全正确的。在我看来，正确的人际交往意识应该是“你想要别人怎样对待你，你就先要做到怎样去对待别人。” 所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，反映到人际关系上就是“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”。如果想体验和谐愉悦的人际关系，一方面，我们在人际交往的过程中，就应该先付出自己对他人的关心、关爱、欣赏和赞美。对哀伤者抚慰；对别人良好的行为表现，给予真诚的赞扬；带给自己所遇到的人一个灿烂的微笑；送给自己所认识的人一句礼貌的问候，等等。总之，自己想要得到怎样的待遇，就先给予别人怎样的待遇。另一方面，所谓“己所不欲，勿施于人”，在人际交往的过程中，当遇到问题时，我们要学会换位思考，懂得站在对方的角度考虑问题，对于自己不想做的事情，不强加给对方；明白人无完人，能够体谅对方、对他人予以宽容；当遇到误解的时候，能够主动沟通、积极化解。结合到我个人的实际来说，作为人民群众的公仆，想要得到群众爱戴，就首先要学会爱群众。在日常的工作中，对待人民群众要热情、要有诚心和耐心，能够静下心来听群众的心声、能够虚心听取群众的意见，能够急群众之所急、忧群众之所忧，能够为他们解决困难、帮助他们实现所愿，长此以往，必然会得到群众的认可和爱戴。作为单位的一员，面对自己的同事的时候，以尊重为前提，在工作中能够积极给予对方帮助、虚心听取对方意见和建议，产生分歧时能心平气和商量和探讨，遇到问题时能够站在对方的角度考虑问题、理解对方，只有这样，才能在愉快的氛围中与同事一起工作、取得进步。

解析

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