首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
(2009年4月)公务员培训需求的问题分析法,也称为______,是被广泛地运用于各个层次的各个需要分析的比较有效的分析方法。
(2009年4月)公务员培训需求的问题分析法,也称为______,是被广泛地运用于各个层次的各个需要分析的比较有效的分析方法。
admin
2014-04-20
103
问题
(2009年4月)公务员培训需求的问题分析法,也称为______,是被广泛地运用于各个层次的各个需要分析的比较有效的分析方法。
选项
答案
绩效差距分析法
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wLBR777K
本试题收录于:
公务员制度题库经管类分类
0
公务员制度
经管类
相关试题推荐
A公司为上市公司,2016年发生的长期股权投资业务的有关资料如下:2016年1月1日,A公司从B公司手中取得了其持有的甲公司1200万股股票,该股票面值为1元/股,公允价值为5元/股,占甲公司有表决权资本的80%。A公司以一幢房屋作为对价。相关手续已于1月
甲公司与乙公司的相关资料如下:(1)甲公司于2015年1月1日以货币资金3600万元取得了乙公司30%的股权,对乙公司能够施加重大影响,乙公司在该日的可辨认净资产的公允价值是13000万元。(2)2015年1月1日,乙公司除一项固定资产的公允价值与其账
下列__________情况下,丙公司必须纳入甲公司的合并范围()
制定内部转让价格有哪些方法?各适用于什么情况?
管理会计的服务对象侧重于
假定甲工厂2012年上半年6个月的运输费(混合成本)的历史资料如下表所示:要求:根据上述资料采用高低点法将运输费分解为变动成本和固定成本,并写出混合成本公式。
案例背景:张某是中国改革开放后从美国获得MBA学位者之一。完成学业回国后,他被一家国有企业聘用,并被安排在重要的领导职位上。进入工作岗位不久,张某就发现,该企业在运营过程中存在许多问题。例如,经营缺乏主动性,市场经济意识不强,对政府主管部门有较强
提供有关工作任务、职责信息,确定职务的具体特征的是
劳动定额管理的基本环节包括:______、______、______、______。
(2007年4月)______是对企业日常生产活动的组织、计划和控制等一系列管理工作的总称。
随机试题
Ididn’tnoticeher______attheopeningceremony.
该患者体检时最可能存在的体征是如体检时发现右上腹压痛,肌紧张,可触及一肿块并有触痛,首先考虑的诊断是
男,3岁。出生时正常,母乳喂养,5个月后智能渐落后,头发变黄,肤色变白,多动,有肌痉挛,尿有鼠尿臭味。主要的治疗是
全国由国务院负责,省、市、县由省长、市长、县长负总责的制度称为()。
被称为保密天堂的国家和地区有()。
甲公司是一家不锈钢生产企业。为了提高企业竞争力,甲公司决定运用平衡计分卡衡量公司绩效,并选取了销售增长率、预期利润、交货时间、客户满意度等作为绩效衡量指标。甲公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度有()。(2016年)
北京庙会上表演的项目繁多,其中()是将一面缎质红旗系在7米长、碗口粗的竹竿上,一会儿用手、一会儿用臂、一会儿用嘴、一会儿用额,抛起又接住,十分晾险。
设X1,X2,…,Xn是来自正态总体X~N(μ,σ2)的简单随机样本,记则服从t(n-1)分布的随机变量是().
【S1】【S2】
CME集团的玉米期货看涨期权,执行价格为450美分/蒲式耳,权利金为42’7美分/蒲式耳,当标的玉米期货合约的价格为478’2美分/蒲式耳时,该看涨期权的时间价值为()美分/蒲式耳。
最新回复
(
0
)