双因素理论

admin2014-10-22 63

问题双因素理论

选项

答案双因素理论是1959年由美国的赫兹伯格提出的，其主要内容有：个人对工作的态度决定着任务的完成情况；传统的“满意——不满意”观念是不确切的；导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是不同的；保健因素与工作环境条件或外部因素有关，而激励因素则与工作本身的特点和工作内容或内在因素有关；调动人的积极性要从激励因素着手。

解析

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工商管理

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