竞聘上岗的理论基础是( )。

admin2009-11-27 8

问题竞聘上岗的理论基础是( )。

选项 A、能岗匹配原理
B、任人唯贤原理
C、最优化原理
D、双向选择原理

答案A

解析竞聘上岗的理论基础是能岗匹配原理。根据这一原理，企业聘任谁来承担某一管理岗位的工作，谁是这一岗位的最适合者，不是凭领导主观判断，而是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员来挑选。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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