强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看

admin2018-08-16 59

问题强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。
根据以上资料，回答下列问题：
下列观点中，与经济理性模型相符的是( )。

选项 A、决策不完全是理性的
B、决策者可以知道所有备选方案
C、决策者可以通过数学计算找到最佳方案
D、决策者可以采用启发式原则进行决策

答案B,C

解析根据经济理性模型，决策者在任何方面都是完全理性的，决策者具备以下特征：从目标意义上分析，决策完全理性；存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择；决策者可以知道所有备选方案；对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案。

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

外国人在我国就业，除法定情形以外，还要求(　　)。

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。

固定资产管理的核心是__________。

功能宣发或肃降肺气、利尿消肿的药是

朱砂的用法是

A．扩容为主B．补液为主C．对症为主D．抗菌为主E．抗病毒为主

下列选项中，关于特别程序的表述正确的是()。

在账务处理模块中已记账凭证不能直接修改。()

微生物检验是用一定技术方法检查产品是否带有_________,是否符合国家卫生安全法规、标准限制要求的检验。

杭州历史博物馆内展厅共分三层，一楼展厅主要有()。

上下级人民检察院之间的关系是领导与被领导的关系。()

定义正整数的“数字和”为该数各位数的数字之和，如789的“数字和”为24，则1、2、3……2015这2015个数的“数字和”的总和是多少?

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根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于( )。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于( )。

外国人在我国就业，除法定情形以外，还要求( )。

在人力资源规划中最关键性的一环是( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由( )责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有( )。

固定资产管理的核心是__________。

功能宣发或肃降肺气、利尿消肿的药是

朱砂的用法是

A．扩容为主B．补液为主C．对症为主D．抗菌为主E．抗病毒为主

下列选项中，关于特别程序的表述正确的是()。

在账务处理模块中已记账凭证不能直接修改。()

微生物检验是用一定技术方法检查产品是否带有_________,是否符合国家卫生安全法规、标准限制要求的检验。

杭州历史博物馆内展厅共分三层，一楼展厅主要有()。

上下级人民检察院之间的关系是领导与被领导的关系。()

定义正整数的“数字和”为该数各位数的数字之和，如789的“数字和”为24，则1、2、3……2015这2015个数的“数字和”的总和是多少?

根据魅力型领导理论，文中所述的郝某属于(　　)。从广泛的范畴来看，魅力型领导属于(　　)。

外国人在我国就业，除法定情形以外，还要求(　　)。

在人力资源规划中最关键性的一环是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

下列选项属于组织变革原因中内部环境因素的有(　　)。