强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看

admin2018-08-16 46

问题强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。
根据以上资料，回答下列问题：
下列观点中，与经济理性模型相符的是( )。

选项 A、决策不完全是理性的
B、决策者可以知道所有备选方案
C、决策者可以通过数学计算找到最佳方案
D、决策者可以采用启发式原则进行决策

答案B,C

解析根据经济理性模型，决策者在任何方面都是完全理性的，决策者具备以下特征：从目标意义上分析，决策完全理性；存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择；决策者可以知道所有备选方案；对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案。

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下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

除文艺、体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满(　　)的未成年人。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。

由大承气汤化裁为小承气汤属于

下述哪项不是月经过少的主要证型

某工地试验室的试验人员开展水泥标准稠度用水量试验，请根据你掌握的试验知识完成下列题目。以下关于标准法测定标准稠度用水量的描述，正确的有()。

微分方程满足y(0)=0的特解是()。

雨期钢结构工程施工，焊接作业区的相对湿度最大限值是()。

(复旦大学2015)开放经济在运行中的自动平衡机制有哪些?

如果成功地执行了?PAPTS和?M->PAPTS这两条命令且显示结果不同，说明了()。

TheJapanesedesireformarriagehadbeenverystrong.Inthefifth""worldyouthattitudesurvey""【C1】______bytheManagementa

A、Theyneedtogoabroadtolearnaforeignlanguage.B、Theylearnaforeignlanguagemainlytoreadbooksandreportsinit.C、

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下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是( )。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

除文艺、体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满( )的未成年人。

对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的，当事人()。

由大承气汤化裁为小承气汤属于

下述哪项不是月经过少的主要证型

某工地试验室的试验人员开展水泥标准稠度用水量试验，请根据你掌握的试验知识完成下列题目。以下关于标准法测定标准稠度用水量的描述，正确的有()。

微分方程满足y(0)=0的特解是()。

雨期钢结构工程施工，焊接作业区的相对湿度最大限值是()。

(复旦大学2015)开放经济在运行中的自动平衡机制有哪些?

如果成功地执行了?PAPTS和?M->PAPTS这两条命令且显示结果不同，说明了()。

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在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是(　　)。

当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时，劳动力供给曲线具有单位弹性，数值为(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。如果李某与该公司发生了劳动争议，要申请仲裁，那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起(　　)内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

除文艺、体育和特种工艺单位外，法律禁止招用未满(　　)的未成年人。