强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看

admin2018-08-16 64

问题强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在作出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。
根据以上资料，回答下列问题：
下列观点中，与经济理性模型相符的是( )。

选项 A、决策不完全是理性的
B、决策者可以知道所有备选方案
C、决策者可以通过数学计算找到最佳方案
D、决策者可以采用启发式原则进行决策

答案B,C

解析根据经济理性模型，决策者在任何方面都是完全理性的，决策者具备以下特征：从目标意义上分析，决策完全理性；存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同的备选方案中进行选择；决策者可以知道所有备选方案；对计算复杂性无限制，可以通过计算选择出最佳备选方案。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括(　　)。

模块接线子的基板由塑料制成上、下两种颜色，靠近底板一侧与底板颜色相同，一般为（），靠近盖板一侧与盖板颜色一致，一般为（）。

诊断贫血较为重要的依据是()

女，46岁。右下后牙冷热痛多日。查右下第一磨牙远中邻接区龋，探诊困难，冷热测试同对照牙，叩(-)为确定诊断，临床还应做的检查是

根据印花税的有关规定，下列说法中，正确的有()。

()工作属于全局性工作，能级最高。

下图表示种群特征之间的关系，据图分析不正确的是()。

下列哪种情形是犯罪未遂？()

"AtBoozAllen,we’reshapingthefutureofcyber-security,"trumpetsarecruitingmessageonthewebsiteofBoozAllenHamilton

A、Itrequiresentrepreneurialexperience.B、Itisusuallyfinanciallyrewarding.C、Itcanbequitefrustrating.D、Itcanberath

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是( )。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是( )。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由( )责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括( )。

模块接线子的基板由塑料制成上、下两种颜色，靠近底板一侧与底板颜色相同，一般为（），靠近盖板一侧与盖板颜色一致，一般为（）。

诊断贫血较为重要的依据是()

女，46岁。右下后牙冷热痛多日。查右下第一磨牙远中邻接区龋，探诊困难，冷热测试同对照牙，叩(-)为确定诊断，临床还应做的检查是

根据印花税的有关规定，下列说法中，正确的有()。

()工作属于全局性工作，能级最高。

下图表示种群特征之间的关系，据图分析不正确的是()。

下列哪种情形是犯罪未遂？()

"AtBoozAllen,we’reshapingthefutureofcyber-security,"trumpetsarecruitingmessageonthewebsiteofBoozAllenHamilton

A、Itrequiresentrepreneurialexperience.B、Itisusuallyfinanciallyrewarding.C、Itcanbequitefrustrating.D、Itcanberath

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

夫妻双方之间的劳动力供给决策是(　　)。

李某与该公司的劳动关系的形成前提是(　　)。用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由(　　)责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

劳动保障监察的主体必须依据法律进行监察活动；被监察的主体不包括(　　)。