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王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。 根据以上资料,回答下列问题
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。 根据以上资料,回答下列问题
admin
2016-08-03
42
问题
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。
根据以上资料,回答下列问题:
公司的总经理是技术出身,不是非常了解工作分析的用处,如果你是王强,请向总经理说明工作分析对于人力资源管理的作用体现在( )。
选项
A、人员招募与挑选过程中
B、工作绩效评价过程中
C、工作评价与薪酬决策过程中
D、树立职业化意识过程中
答案
A,B,C
解析
工作分析对于人力资源管理的作用体现在:
①人力资源规划;
②人员招聘;
③人力资源培训与开发;
④绩效管理;
⑤工作评价;
⑥薪酬管理;
⑦员工职业规划。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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