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  3. 王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。 根据以上资料，回答下列问题

王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。 根据以上资料，回答下列问题

admin2016-08-03  62
问题 王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。
根据以上资料，回答下列问题：
公司的总经理是技术出身，不是非常了解工作分析的用处，如果你是王强，请向总经理说明工作分析对于人力资源管理的作用体现在(    )。
选项 A、人员招募与挑选过程中
B、工作绩效评价过程中
C、工作评价与薪酬决策过程中
D、树立职业化意识过程中
答案A,B,C
解析 工作分析对于人力资源管理的作用体现在：
①人力资源规划；
②人员招聘；
③人力资源培训与开发；
④绩效管理；
⑤工作评价；
⑥薪酬管理；
⑦员工职业规划。
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