首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。 根据以上资料,回答下列问题
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。 根据以上资料,回答下列问题
admin
2016-08-03
46
问题
王强原来在一家外企公司中担任人事助理。这家公司是全球著名的跨国公司,有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后,他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后,他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息,必须收集公司的工作信息。
根据以上资料,回答下列问题:
公司的总经理是技术出身,不是非常了解工作分析的用处,如果你是王强,请向总经理说明工作分析对于人力资源管理的作用体现在( )。
选项
A、人员招募与挑选过程中
B、工作绩效评价过程中
C、工作评价与薪酬决策过程中
D、树立职业化意识过程中
答案
A,B,C
解析
工作分析对于人力资源管理的作用体现在:
①人力资源规划;
②人员招聘;
③人力资源培训与开发;
④绩效管理;
⑤工作评价;
⑥薪酬管理;
⑦员工职业规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wWMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,则称劳动力供给曲线()。
资料:小敏是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。
评价中心技术的主要方法包括()。
人力资源培训开发部门的主要职能有()。
企业在生产经营活动中因使用劳动力而发生的费用称为人工成本,它包括从业人员的()。
生育保险基金提取的比例,最高限额不得超过职工工资总额的()。
提出劳动争议仲裁要求一方当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。
根据马斯洛需求层次理论。A的口头禅反映了A的()。A申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。
劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有( )。
以下属于用人单位的义务的是()。
随机试题
胃液隐血试验阳性不见于
牙周膜注射浸润麻醉适用于血友病患者的原因
对于塑性指数大于()的细粒土,不宜采用水泥单独稳定,可以与石灰综合稳定。
某新建项目建设期为3年,借款额在各年年内均衡发生,第1年借款200万元,第2年借款400万元,第3年借款200万元,年利率6%,则该项目建设期按复利计算的借款利息为()万元。
关于城市化的有关内容,说法错误的是()。
金属与石材幕墙板面嵌缝应采用( )。
下列属于进行多种产品保本分析的方法有()。
现在虽然“红灯停。绿灯行”。但在一些没有警察站岗的地方仍然有闻红灯的现象。你对这一现象怎么看?有什么合理建议?
2006年参与城市最低生活保障的人数比2005年约提高了:
Weight(体重)isoneofthetaboosubjects.InAmerica,itisOK,orevengood,tobethinbutitisanembarrassment(尴尬)tobeoverw
最新回复
(
0
)