应当订立无固定期限劳动合同情形中的第一条和第二条有什么区别？

admin2017-05-10 51

问题应当订立无固定期限劳动合同情形中的第一条和第二条有什么区别？

选项

答案“第一条：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；第二条：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续—作满十年且距法定退休年龄不足十年的。”对于这1、2点，是这样的：该问题涉及劳动合同关系中无固定期限劳动关系如何实施的问题。第一种情况是指用人单位与劳动者存在连续劳动合同期间的情况，即劳动者与用人单位在存在劳动关系期间订立无固定期限劳动合同的情况。第二种是指特定用人单位与劳动者之间初次存在劳动合同关系时订立无固定期限劳动合同的情况。该特定用人单位指： (1)用人单位初次实行劳动合同制度； (2)国有企业改制后重新订立劳动合同。这两种单位的部分特定职工，由于距法定退休年龄不足10年，因此自签订劳动合同时起算与该单位已经不可能存在连续工作满十年的情况，劳动合同法赋予该类特定人员可以与该特定用人单位签订无固定期限劳动合同的权利。如事业单位人员在事业单位改制为企业前与其工作单位没有劳动合同关系，改制为企业后实行劳动合同制时没有任何员工与企业存在有十年的劳动合同关系，但却有很多职工在改制前的该单位工作十年或以上，但之前的关系不是劳动合同关系，该部分职工中还有人员可能距退休年龄已不足十年，理论上说已经不可能与该单位存在十年的劳动合同关系，但劳动合同法考虑到公平性，赋予该类企业中的这部分人员特别的签订无固定期限劳动合同的权利。所以，应当将上述规定理解为已经实行劳动合同的单位在劳动合同关系存续期间的情况和特定单位与特定人员签署劳动合同时的情况的两种不同适用状况来理解。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wWe0777K

本试题收录于：初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

应当订立无固定期限劳动合同情形中的第一条和第二条有什么区别？

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列属于城镇土地使用税计税依据的是()。

根据《票据法》的规定，下列对银行汇票的表述，不正确的是()。

房地产开发企业建造的商品房，在出售前一律不征收房产税。()

根据《劳动合同法》的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项应当订立无固定期限劳动合同的是()。

下列关于试用期的表述，正确的是()。

根据我国《土地增值税暂行条例》的规定，我国现行土地增值税实行的税率属于()。

根据《支付结算办法》的规定，出票日期“1月15日”的规范写法是()。

下列各项中，以取得的收入为应纳税所得额直接计征个人所得税的包括()。

(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。

能迅速凝固的焊剂叫_____焊剂。

简述回归分析的主要内容。

慢性肾衰竭水、电解质和酸碱平衡失调的表现为

卫生统计工作步骤可分为

关于X线发生效率的解释，错误的是

痛经之所以随月经周期而发作，与下列有关的是

A．1周B．1个月C．3个月D．3～4个月E．5～6个月活动修复至少在拔牙后多长时间进行()

患者女，烧伤后休克期。护士调整补液速度最有效的观察指标为()

对钢筋混凝土梁来说，当钢筋和混凝土之间的粘结力不足时，如果不改变梁截面的大小而使它们之间的黏结力达到要求，下列方法最为适当的是()

根据下列资料，回答问题。2010年，西北五省中第三产业法人单位数占法人单位数的比重超过3／4的有：