首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
团队工资的设计主要包括( )。
团队工资的设计主要包括( )。
admin
2009-11-30
58
问题
团队工资的设计主要包括( )。
选项
A、流程团队工资制度的设计
B、虚拟团队工资制度的设计
C、平行团队工资制度的设计
D、核心团队工资制度的设计
E、项目团队工资制度的设计
答案
A,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wZbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于集体合同的说法不正确的是()。
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是()。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。
实际上,不论是出于工资水平的考虑,还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业,都有()的色彩。(2004年6月三级真题)
随机试题
A、 B、 C、 D、 B注意在图中两翼的衔接。
观察的自觉性指的是观察时要坚持_________的指导。
膝关节半月板损伤,下列描述错误的是
妊娠合并肝炎的产科处理原则,哪项不恰当
工业企业建设项目的“三同时”指安全防护设施与主体工程
关于水痘的叙述,下列正确的是()
对于一方出地,另一方出资金,双方合作建房,建成后按比例分房自用的,双方均应当征收土地增值税。()
一个好的因变量要满足_____________、_____________、_____________、_____________和_____________等要求。
设f(x)=min{x2,-3x+10},两个结果中()
我希望你不要拖我的后腿。
最新回复
(
0
)