劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有( )。

admin2019-06-23 52

问题劳动者不需要通知用人单位即可解除劳动合同的情况有( )。

选项 A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的

答案B,C

解析选项A、D，劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形有：
①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
②用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任，排除劳动者权利的；
⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
选项B、C，属于劳动者“不需要事先通知”即可解除劳动合同的情形。

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根据我国《土地增值税暂行条例》的规定，我国现行土地增值税实行的税率属于()。

根据《税收征收管理法》的规定，下列情形中，税务机关有权核定纳税人应纳税额的有()。

当事人拒绝履行已经发生法律效力的民事判决时，另一方当事人可以申请法院强制执行。下列各项中，属于法院可以采取的强制执行措施有()。

关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是()。

根据《劳动合同法》规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。

()的发育在童年时期(即第一个十年)几乎没有什么进展，而在全身第二次发育开始以后才迅速发展。

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求．

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根据《税收征收管理法》的规定，下列情形中，税务机关有权核定纳税人应纳税额的有()。

当事人拒绝履行已经发生法律效力的民事判决时，另一方当事人可以申请法院强制执行。下列各项中，属于法院可以采取的强制执行措施有()。

关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是()。

根据《劳动合同法》规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。

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