你在陈副局长手下办事,而且他一直对你赞赏有加,但最近的一次项目中,你被分到了王副局长手下办事,负责人事调配的王科长跟你说是因为陈副局长不满意你的工作,所以没有安排你加入到他的团队来做事,对于这种情况你有以下四个选择:a不同意,找陈副局长请求在他那组;b同意

admin2013-06-17  33

问题 你在陈副局长手下办事,而且他一直对你赞赏有加,但最近的一次项目中,你被分到了王副局长手下办事,负责人事调配的王科长跟你说是因为陈副局长不满意你的工作,所以没有安排你加入到他的团队来做事,对于这种情况你有以下四个选择:a不同意,找陈副局长请求在他那组;b同意,对王科长的话一笑置之;c同意,工作完成后,找陈副局长交流,请他教育我;d同意,告诉王科长,你不相信他说的话。如果是你,你会如何选择?

选项

答案如果是我遇到题干中的这种情况,我会选择:c同意,工作完成后,找陈副局长交流,请他教育我。因为,维护好和领导之间的关系才有利于工作的顺利展开: 第一、我要保持冷静的心态,端正自己的态度。作为下属要尊重领导,服从领导的安排,我相信陈副局长这么做也是出于工作考虑,我不能因为他对我的工作不满意就心生怨气,更不能耿耿于怀。 第二、始终把工作放在第一位,接受单位的决定。我相信把我安排到王副局长手下办事是经过慎重考虑的,可能新工作安排更能发挥我的能力。 第三、反思自己,陈副局长对我的工作不满意可能是因为我的工作态度有问题、或者是工作的方式方法有问题,导致自己不能保质保量地完成任务,在以后的工作当中,我一定会端正态度,虚心向单位同事学习,提高自己的业务能力。 第四、找一个合适的时间与陈副局长进行沟通,坦诚自己的态度,诚恳的请求他指出我工作中存在的问题,希望能在今后的工作中得到他的指导和教诲,帮助我尽快成长。进而化解我们之间的误会,加深彼此之间的感情。 总之,在机关单位中,良好的上下级关系是完成好工作的基础和前提,在以后的工作中我一定从自身做起,在完成好工作的同时,多和领导沟通,听取领导的建议,为单位营造良好的工作氛围。

解析
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