首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。[2009年真题]
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。[2009年真题]
admin
2019-06-13
40
问题
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是( )。[2009年真题]
选项
A、人事管理先于人力资源管理出现
B、与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C、人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
D、人力资源的视野比人事管理广阔
答案
C
解析
C项,人事管理将人的劳动看作一种在组织生产过程中的消耗或成本,因此,人事管理主要关注于如何降低人力成本,正确地选拔人,提高人员的使用效率和生产率。避免人力成本的增加。而人力资源管理将人看做“人力资本”,即能够增值的资本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wds0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国专利法》的规定,下列有关专利权的表述,正确的是()。
将以融资租赁方式租入的固定资产视为企业的资产进行会计核算,体现了()原则的要求。
在国际贸易中存在的倾销类型包括()。
当社会总供给大于总需求时,政府预算一般采取()。
企业重新取得与其所拥有的某项资产相同或与其功能相当的资产需要支付的现金或现金等价物的金额,会计上称为()。
假设只有一种生产要素投入可变,其他生产要素投入不可变,关于边际产量和平均产量关系的说法,正确的是()。
将总体的所有单元按一定顺序排列,在规定范围内,随机抽取一个初始单元,然后按事先规定的规则抽取其他样本单元的抽样方法是()。
下列智力成果中,不属于《中华人民共和国专利法》保护对象的有()。
在我国,专项转移支付的使用受到较大限制,下列不属于专项转移支付的使用范围的是()。
某企业2003年度亏损18万元,2004年度亏损8万元,2005年度盈利3万元,2006年度亏损13万元,2007年度盈利6万元,2008年度盈利4万元,2009年度盈利70万元,则2009年度的应纳税所得额为()万元。
随机试题
货币主义治理通货紧缩的对策是,配合扩张性财政政策,通过扩大购买政府债券、降低存款准备金率等手段扩大货币供应量,从而压低()。
“如果冬天来了,春天还会远吗?”是英国浪漫主义诗人________《西风颂》中的名句。
患儿,男,l岁。高热惊厥入院,治疗1周痊愈出院。出院前对其家长进行健康教育的重点是
以下哪种组合是按神经元功能分类的
不属于外来伤害致病的是
A.相须B.相使C.相畏D.相恶E.相反天南星配生姜属
控制承包方动员工作的质量,包括人力动员、规程程序编制、()、机具和材料准备以及信息管理系统的建设等。
由于业主和监埋工程师原因造成暂时停工,导致承包商费用支出增加,承包商可以提出( )索赔。
甲公司采用计划成本对材料进行日常核算。2005年12月,月初结存材料的计划成本为200万元,成本差异贷方余额为3万元;本月入库材料的计划成本为1000万元,成本差异借方发生额为6万元;本月发出材料的计划成本为800万元。甲公司按本月材料成本差异率分配本月发
A、Theyonlyhaveeffectonrealpatients.B、Theyaremoreorlesseffectiveformostpeople.C、Theyarethebestmethodseverfo
最新回复
(
0
)