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  3. (2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y＝20+0．04x，x代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵

(2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y＝20+0．04x，x代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵

admin2015-10-30  41
问题 (2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y＝20+0．04x，x代表年销售额，y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2 000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。

该企业制定的员工培训计划的主要目标是(     )。
选项 A、优化部门编制
B、提高绩效
C、提升员工知识技能水平
D、改善工作作风
答案B,C,D
解析 员工培训计划的目标有：员工知识技能改善，培训数量及类别，提高绩效，改善工作作风和企业文化等。
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