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改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定
改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定
admin
2012-03-28
68
问题
改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。
根据上述资料回答下列问题:
改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了( )。
选项
A、劳动力流动往往是一种盲目的无序流动
B、地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因
C、经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快
D、劳动力流动不仅要考虑工资,同时还要考虑就业机会
答案
B,C
解析
改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了:地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因;经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wkrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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